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《中华人民共和国就业促进法》相关知识。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  《中华人民共和国就业促进法》规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业和（ ）的方针。
  • A. 政府限制就业
  • B. 政府分配就业
  • C. 政府促进就业
  • D. 政府计划就业
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第二条规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
  • A. 年龄
  • B. 学历
  • C. 性别
  • D. 户籍
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第二十七条规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
• 第 3 题 单选题
  《中华人民共和国就业促进法》明确规定，用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（ ）。
  • A. 实行同工同酬
  • B. 进行额外培训
  • C. 给予适当照顾
  • D. 限制录用数量
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第二十八条规定，用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，县级以上人民政府应当建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供多项服务，但不包括（ ）。
  • A. 办理就业登记、失业登记等事务
  • B. 职业供求信息、市场工资指导价位信息发布
  • C. 职业指导和职业介绍
  • D. 为用人单位提供有偿的员工招聘服务
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第三十五条规定，公共就业服务机构应为劳动者免费提供就业政策法规咨询、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布、职业指导和职业介绍、对就业困难人员实施就业援助等服务，并不包括为用人单位提供有偿的员工招聘服务。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位可以根据自身经营需要，随意扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国就业促进法》明确规定，用人单位招用人员，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第三十一条规定，农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
• 第 7 题 多选题
  《中华人民共和国就业促进法》规定，各级人民政府应建立健全就业援助制度，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。下列哪些人员通常被认定为就业困难人员（ ）。
  • A. 享受最低生活保障的家庭成员
  • B. 连续失业一定时间的家庭成员
  • C. 因失去土地等原因难以实现就业的人员
  • D. 残疾人
  • E. 应届高校毕业生
  解析：《中华人民共和国就业促进法》中提到的就业困难人员通常包括享受最低生活保障的、连续失业一定时间的、因失去土地等原因难以实现就业的以及残疾人员等。应届高校毕业生若未满足特定困难条件，一般不直接归类为法定的就业困难人员。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，职业中介机构不得有下列哪些行为（ ）。
  • A. 提供虚假就业信息
  • B. 为无合法证照的用人单位提供职业中介服务
  • C. 伪造、涂改、转让职业中介许可证
  • D. 扣押劳动者的居民身份证和其他证件
  • E. 向劳动者收取押金
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第四十一条明确列举了职业中介机构不得从事的行为，包括提供虚假就业信息；为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；伪造、涂改、转让职业中介许可证；扣押劳动者的居民身份证和其他证件；向劳动者收取押金等。