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《中华人民共和国职业病防治法》 相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，（ ）。
  • A. 保护劳动者健康及其相关权益
  • B. 促进经济社会发展
  • C. 规范用人单位生产经营行为
  • D. 加强安全生产监督管理
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第一条规定，本法的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。
• 第 2 题 单选题
  用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合（ ）。
  • A. 国际通用标准
  • B. 防治职业病的要求
  • C. 行业领先水平
  • D. 劳动者自行选择
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，且防护用品必须符合防治职业病的要求。
• 第 3 题 单选题
  对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的（ ）。
  • A. 安全教育培训
  • B. 职业健康检查
  • C. 技能等级评定
  • D. 心理素质评估
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
• 第 4 题 单选题
  劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（ ）承担。
  • A. 劳动者本人
  • B. 最后的用人单位
  • C. 当地的民政部门
  • D. 职业病诊断机构
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。同时，根据相关法律精神，若用人单位未参保，则由最后的用人单位承担保障责任。
• 第 5 题 判断题
  职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第四十八条规定，在职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料，或者劳动者对用人单位提供的资料有异议的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查。同时规定，对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间有争议的，可依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
• 第 6 题 判断题
  用人单位可以因劳动者依法行使职业病防治法规定的权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有职业卫生保护的权利，用人单位不得因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析的因素包括（ ）。
  • A. 病人的职业史
  • B. 职业病危害接触史
  • C. 工作场所职业病危害因素检测与评价资料
  • D. 临床表现以及辅助检查结果
  • E. 病人的个人生活习惯
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测与评价资料、临床表现以及辅助检查结果等因素。病人的个人生活习惯并非法定诊断依据。
• 第 8 题 多选题
  用人单位在职业病防治方面的主要责任包括（ ）。
  • A. 创造符合国家职业卫生标准的工作环境和条件
  • B. 建立、健全职业病防治责任制
  • C. 依法参加工伤保险
  • D. 对劳动者进行上岗前的职业卫生培训
  • E. 保障劳动者自主决定工作时间
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第五条规定用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理。第六条规定用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。同时，相关条款规定了用人单位应提供符合职业卫生标准的工作环境、参加工伤保险、进行职业卫生培训等责任。保障劳动者自主决定工作时间并非职业病防治法规定的用人单位在职业病防治方面的核心责任。