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《中华人民共和国安全生产法》 相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产的方针是（ ）。
  • A. 安全第一、预防为主
  • B. 预防为主、安全第一
  • C. 安全第一、预防为主、综合治理
  • D. 综合治理、安全第一
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第三条规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
• 第 2 题 单选题
  生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果（ ）。
  • A. 承担连带责任
  • B. 承担责任
  • C. 承担主要责任
  • D. 承担相应责任
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第二十条规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
• 第 3 题 单选题
  从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当（ ）。
  • A. 及时予以处理
  • B. 组织撤离
  • C. 启动应急预案
  • D. 报告上级
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第五十六条规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
• 第 4 题 单选题
  生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备；对使用的工艺、设备应当（ ）。
  • A. 定期检测
  • B. 进行维护
  • C. 建立档案
  • D. 进行经常性维护、保养和定期检测
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第三十五条规定，生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备；对使用的工艺、设备应当进行经常性维护、保养和定期检测。
• 第 5 题 判断题
  生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业或者撤离作业场所而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
• 第 6 题 判断题
  负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址，受理有关安全生产的举报。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第七十条规定，负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址，受理有关安全生产的举报。
• 第 7 题 多选题
  生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（ ）。
  • A. 建立、健全本单位安全生产责任制
  • B. 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
  • C. 保证本单位安全生产投入的有效实施
  • D. 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
  • E. 负责日常安全生产管理工作
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患等，而日常安全生产管理工作由安全生产管理人员负责。
• 第 8 题 多选题
  从业人员在安全生产方面享有的权利包括：（ ）。
  • A. 知情权
  • B. 建议权
  • C. 批评、检举、控告权
  • D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业权
  • E. 紧急情况下的停止作业和撤离权
  解析：《中华人民共和国安全生产法》第五十、五十一、五十二条规定了从业人员的权利，包括知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急情况下的停止作业和撤离权等。