计算机程序设计员三级高级工 详细题库

《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。
  • A. 1日
  • B. 2日
  • C. 1.5日
  • D. 2.5日
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 100%
  • B. 150%
  • C. 200%
  • D. 300%
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。
  • A. 6个月
  • B. 9个月
  • C. 1年
  • D. 2年
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议仲裁委员会由（ ）组成。
  • A. 劳动行政部门代表
  • B. 同级工会代表
  • C. 用人单位方面代表
  • D. 以上都是
  解析：《中华人民共和国劳动法》第八十一条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过三小时。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，一般每日不得超过一小时，而不是三小时。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金？（ ）
  • A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
  • C. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
  • D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
  • E. 被依法追究刑事责任的
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。选项B和D属于需要支付经济补偿金的情形，依据《劳动法》第二十六条。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应当遵循（ ）原则。
  • A. 按劳分配
  • B. 同工同酬
  • C. 工资水平在经济发展基础上逐步提高
  • D. 国家对工资总量实行宏观调控
  • E. 用人单位根据经营状况自主确定工资水平
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。选项E是用人单位的权利，但不属于工资分配原则。