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《中华人民共和国劳动法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时。
  • A. 8
  • B. 10
  • C. 12
  • D. 24
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
  • A. 30日
  • B. 60日
  • C. 90日
  • D. 180日
  解析：《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 100%
  • B. 150%
  • C. 200%
  • D. 300%
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，在（ ）情形下，用人单位不得解除劳动合同。
  • A. 劳动者患病在医疗期内
  • B. 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力
  • C. 女职工在孕期、产期、哺乳期
  • D. 所有以上情形
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，劳动者有患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力、患病或者负伤在规定的医疗期内、女职工在孕期产期哺乳期等情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
• 第 6 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，可以收取一定数额的押金作为担保。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押居民的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些属于劳动者享有的权利？（ ）
  • A. 平等就业和选择职业的权利
  • B. 取得劳动报酬的权利
  • C. 休息休假的权利
  • D. 获得劳动安全卫生保护的权利
  • E. 遵守劳动纪律的义务
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等，而遵守劳动纪律是劳动者的义务。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在下列哪些情形下解除劳动合同应当支付经济补偿？（ ）
  • A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B. 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的
  • C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
  • D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
  • E. 劳动者严重违反用人单位规章制度的
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十八条和相关条文规定，用人单位依据协商一致、劳动者不能胜任工作、经济性裁员等情形解除劳动合同的，应当支付经济补偿；而因劳动者过错解除的，无需支付经济补偿。