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《工作场所职业卫生监督管理规定》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《工作场所职业卫生监督管理规定》，用人单位应当（ ）。
  • A. 定期对工作场所进行职业病危害因素检测
  • B. 每年至少进行一次全面检测
  • C. 每季度检测一次
  • D. 只在发生事故时检测
  解析：规定要求用人单位定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保符合国家职业卫生标准。
• 第 2 题 单选题
  用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改正的，处（ ）的罚款。
  • A. 1万元以上5万元以下
  • B. 5万元以上10万元以下
  • C. 10万元以上20万元以下
  • D. 20万元以上50万元以下
  解析：《工作场所职业卫生监督管理规定》明确规定，违反相关条款逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。
• 第 3 题 单选题
  劳动者在职业病防治中享有的权利不包括（ ）。
  • A. 获得职业卫生教育、培训
  • B. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素
  • C. 要求用人单位提供不符合国家标准的防护设施
  • D. 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
  解析：劳动者有权要求用人单位提供符合国家标准的防护设施，而不是不符合标准的设施。
• 第 4 题 单选题
  根据《工作场所职业卫生监督管理规定》，职业病危害一般的用人单位，对工作场所进行职业病危害因素检测的周期最长不得超过（ ）。
  • A. 6个月
  • B. 1年
  • C. 2年
  • D. 3年
  解析：规定要求职业病危害一般的用人单位，检测周期最长不得超过2年；危害严重的不得超过1年。
• 第 5 题 判断题
  《工作场所职业卫生监督管理规定》要求用人单位必须为劳动者提供符合国家标准的职业卫生防护设施。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：规定明确用人单位必须提供符合国家职业卫生标准的防护设施，以保障劳动者健康。
• 第 6 题 判断题
  劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施的情况下进行作业，即使用人单位命令也必须执行。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，而不是必须执行。
• 第 7 题 多选题
  根据《工作场所职业卫生监督管理规定》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（ ）。
  • A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织
  • B. 制定职业病防治计划和实施方案
  • C. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
  • D. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
  • E. 只对管理者进行职业卫生培训
  解析：用人单位应当采取多项管理措施，包括设置机构、制定计划、建立档案和监测制度，并对所有劳动者进行职业卫生培训，而非只对管理者。
• 第 8 题 多选题
  劳动者在职业病诊断、鉴定过程中享有的权利包括（ ）。
  • A. 选择职业病诊断机构
  • B. 提供职业病诊断所需资料
  • C. 用人单位不提供资料时，可以拒绝诊断
  • D. 对诊断结果有异议时申请鉴定
  • E. 要求诊断机构免费提供诊断服务
  解析：劳动者有权选择诊断机构、提供资料、申请鉴定等，但用人单位不提供资料时，劳动者应通过法律途径解决，不能直接拒绝诊断；诊断费用通常由用人单位承担，但并非要求诊断机构免费服务。