企业人力资源管理师三级高级工 详细题库

职工代表大会、平等协商和劳动关系信息沟通制度内容 题目预览

• 第 1 题 单选题
  职工代表大会是企业实行民主管理的（ ）。
  • A. 基本形式
  • B. 唯一形式
  • C. 辅助形式
  • D. 临时形式
  解析：职工代表大会是企业民主管理的基本形式，这是中国劳动法律法规中的明确规定。
• 第 2 题 单选题
  职工代表大会的职权不包括（ ）。
  • A. 审议企业规章制度
  • B. 选举总经理
  • C. 审议集体合同草案
  • D. 评议监督企业领导干部
  解析：职工代表大会的职权主要包括审议企业规章制度、集体合同草案和评议监督领导干部，但不包括选举总经理，这属于公司治理结构的其他范畴。
• 第 3 题 单选题
  职工代表大会的常设机构是（ ）。
  • A. 工会委员会
  • B. 职工代表主席团
  • C. 企业管理层
  • D. 职工代表大会主席团
  解析：职工代表大会的常设机构通常是职工代表大会主席团，负责闭会期间的日常工作，而工会委员会是独立组织。
• 第 4 题 单选题
  职工代表大会的召开应当提前（ ）通知职工代表。
  • A. 3天
  • B. 5天
  • C. 7天
  • D. 10天
  解析：根据相关规定，职工代表大会的召开一般需提前7天通知职工代表，以确保代表有足够时间准备。
• 第 5 题 判断题
  职工代表大会可以决定企业的经营方针。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：职工代表大会的职权不包括决定企业经营方针，这属于股东大会或董事会的决策范围。
• 第 6 题 判断题
  职工代表必须由全体职工直接选举产生。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：职工代表通常由职工直接选举产生，以体现民主管理和职工参与的原则。
• 第 7 题 多选题
  职工代表大会的职权包括（ ）。
  • A. 审议企业规章制度
  • B. 选举企业总经理
  • C. 审议集体合同草案
  • D. 评议监督企业领导干部
  • E. 决定企业利润分配
  解析：职工代表大会的职权主要包括审议企业规章制度、集体合同草案和评议监督领导干部，但不涉及选举总经理或决定利润分配。
• 第 8 题 多选题
  职工代表应当具备的条件包括（ ）。
  • A. 与企业有劳动关系
  • B. 年满18周岁
  • C. 具有高中以上学历
  • D. 遵纪守法
  • E. 有较强的议事能力
  解析：职工代表通常要求与企业有劳动关系、年满18周岁、遵纪守法并具备议事能力，学历不是强制性条件。