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《中华人民共和国职业病防治法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者提供（ ）。
  • A. 职业病危害防护设施和个人防护用品
  • B. 定期健康检查
  • C. 职业病诊断服务
  • D. 职业病赔偿保险
  解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病危害防护设施和个人使用的职业病防护用品。
• 第 2 题 单选题
  劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，有权（ ）。
  • A. 要求用人单位支付诊断费用
  • B. 选择职业病诊断机构
  • C. 自行决定治疗方式
  • D. 免除工作职责
  解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
• 第 3 题 单选题
  职业病诊断鉴定委员会组成人员收受当事人财物或者其他好处的，应当（ ）。
  • A. 批评教育
  • B. 罚款
  • C. 给予警告，没收收受的财物，并处罚款
  • D. 追究刑事责任
  解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第八十条，职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处三千元以上五万元以下的罚款，并取消其资格。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，卫生行政部门履行监督检查职责时，有权（ ）。
  • A. 责令停止违法行为
  • B. 查封违法物品
  • C. 罚款
  • D. 所有以上选项
  解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第六十三条，卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取包括责令停止违法行为、查封违法物品和罚款等措施。
• 第 5 题 判断题
  用人单位必须依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第七条，用人单位必须依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费，这是法定义务。
• 第 6 题 判断题
  劳动者在离开用人单位后，如果患职业病，用人单位不再承担任何责任。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止劳动合同；如果职业病与之前工作有关，用人单位仍应负责。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位的职业病防治责任包括（ ）。
  • A. 为劳动者提供职业病防护设施和个人防护用品
  • B. 组织职业健康检查
  • C. 建立职业健康监护档案
  • D. 对劳动者进行职业卫生培训
  • E. 支付劳动者工资
  解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》相关条款，用人单位有责任提供防护设施、组织健康检查、建立监护档案和进行职业卫生培训，但支付工资不属于职业病防治的直接责任。
• 第 8 题 多选题
  劳动者在职业病防治中享有的权利包括（ ）。
  • A. 获得职业卫生教育、培训
  • B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
  • C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
  • D. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
  • E. 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
  解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条，劳动者享有获得教育培训、健康服务、知情权、要求防护设施和拒绝危险作业等权利。