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《中华人民共和国劳动合同法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  无固定期限劳动合同的试用期最长不得超过（ ）。
  • A. 1个月
  • B. 2个月
  • C. 3个月
  • D. 6个月
  解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三年以上固定期限或无固定期限的，试用期不得超过六个月。
• 第 2 题 单选题
  建立劳动关系，应当（ ）订立书面劳动合同。
  • A. 可以
  • B. 应当
  • C. 必须
  • D. 无需
  解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
• 第 3 题 单选题
  劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括用人单位（ ）。
  • A. 未及时足额支付劳动报酬
  • B. 提供专项培训
  • C. 安排加班
  • D. 调整工作岗位
  解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同。
• 第 4 题 单选题
  经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（ ）个月的平均工资。
  • A. 3
  • B. 6
  • C. 12
  • D. 24
  解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
• 第 5 题 判断题
  劳动合同可以口头订立。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，口头形式无效。
• 第 6 题 判断题
  用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和《工资支付暂行规定》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
• 第 7 题 多选题
  劳动合同的必备条款包括（ ）。
  • A. 用人单位的名称、住所和法定代表人
  • B. 劳动者的姓名、住址和身份证号码
  • C. 劳动合同期限
  • D. 工作内容和工作地点
  • E. 劳动报酬
  解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址和身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；劳动报酬等，因此所有选项均正确。
• 第 8 题 多选题
  劳动者在（ ）情形下，用人单位不得解除劳动合同。
  • A. 患病在规定的医疗期内
  • B. 女职工在孕期
  • C. 因工负伤并被确认丧失劳动能力
  • D. 试用期内
  • E. 有轻微违纪行为
  解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者在医疗期内、孕期或因工负伤丧失劳动能力时，用人单位不得依据非过错性理由解除劳动合同；试用期内和轻微违纪不在此保护范围内。