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《中华人民共和国劳动法》 相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时的工时制度。
  • A. 8
  • B. 9
  • C. 10
  • D. 12
  解析：劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 2 题 单选题
  劳动者在休息日工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 150%
  • B. 200%
  • C. 250%
  • D. 300%
  解析：劳动法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加（ ），缴纳社会保险费。
  • A. 养老保险
  • B. 医疗保险
  • C. 社会保险
  • D. 失业保险
  解析：劳动法第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
  • A. 3
  • B. 5
  • C. 6
  • D. 7
  解析：劳动法第六十三条规定，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
• 第 6 题 判断题
  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动法第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些属于劳动者享有的权利？
  • A. 平等就业和选择职业的权利
  • B. 取得劳动报酬的权利
  • C. 休息休假的权利
  • D. 获得劳动安全卫生保护的权利
  • E. 接受职业技能培训的权利
  解析：劳动法第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
• 第 8 题 多选题
  用人单位在下列哪些情况下，可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资？
  • A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
  • B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
  • C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
  • D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
  • E. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  解析：劳动法第二十六条规定，用人单位在劳动者患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作或另行安排的工作、劳动者不能胜任工作经培训或调整仍不能胜任、劳动合同订立客观情况重大变化协商未能变更时，可以解除劳动合同但应提前三十日书面通知或额外支付一个月工资；D和E属于用人单位可即时解除劳动合同的情形，无需提前通知。