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集体劳动争议的概念与特点、集体劳动争议诉讼相关的法律法规 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在（ ）内决定是否受理。
  • A. 5日
  • B. 7日
  • C. 10日
  • D. 15日
  解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）内结束。
  • A. 30日
  • B. 45日
  • C. 60日
  • D. 90日
  解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。
  • A. 5日
  • B. 10日
  • C. 15日
  • D. 30日
  解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列劳动争议属于该法适用范围的是（ ）。
  • A. 因确认劳动关系发生的争议
  • B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
  • C. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
  • D. 以上都是
  解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，该法适用于因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退、辞职、离职等发生的劳动争议。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁不收取任何费用。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
• 第 6 题 判断题
  在集体劳动争议中，劳动者一方当事人必须推举代表参加仲裁活动。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动，但不是必须推举代表。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，关于集体劳动争议，下列哪些说法是正确的？
  • A. 劳动者一方当事人在10人以上
  • B. 必须有共同的诉讼请求
  • C. 可以推举代表参加调解、仲裁或诉讼
  • D. 代表人数由劳动者自行决定
  • E. 集体劳动争议必须通过仲裁解决
  解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条，集体劳动争议指劳动者一方在十人以上并有共同请求，可以推举代表参加，但代表人数由仲裁委员会或法院确定，且集体劳动争议可以通过调解、仲裁或诉讼解决，并非必须仲裁。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决？
  • A. 追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
  • B. 因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议
  • C. 因确认劳动关系发生的争议
  • D. 因经济补偿发生的争议
  • E. 因社会保险发生的争议
  解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，终局裁决适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。