企业人力资源管理师一级高级技师 详细题库

职业:企业人力资源管理师 等级:一级/高级技师 章节:各种创新技法的基本概念与内容 题目总数:2288 题 单选题 1144 多选题 572 判断题 572
下载APP练习

各种创新技法的基本概念与内容 题目预览

  • 第 1 题 单选题
    还原法的核心在于( )。
    • A. 增加系统复杂性
    • B. 还原到基本元素
    • C. 复制现有模式
    • D. 加速执行过程
    解析:还原法强调将问题或系统分解到其最基本组成部分,以便重新构建创新解决方案。
  • 第 2 题 单选题
    应用还原法时,初始阶段通常涉及( )。
    • A. 生成创新想法
    • B. 定义核心问题
    • C. 实施初步方案
    • D. 评估外部环境
    解析:还原法的第一步是明确定义问题本质,为后续还原和重构奠定基础。
  • 第 3 题 单选题
    还原法在以下哪一领域应用效果最差( )。
    • A. 新产品开发
    • B. 服务流程优化
    • C. 常规数据录入
    • D. 技术难题解决
    解析:还原法适用于创新性场景,而标准化任务如数据录入缺乏还原的必要性。
  • 第 4 题 单选题
    还原法的一个关键优势是( )。
    • A. 降低资源消耗
    • B. 提供深度问题理解
    • C. 保证即时成效
    • D. 简化团队协作
    解析:通过分解到基本元素,还原法促进对问题根源的深入洞察,从而激发创新。
  • 第 5 题 判断题
    还原法要求完全抛弃现有系统,从零开始构建。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:还原法强调分析现有系统后还原到基本元素,而非完全抛弃,需基于理解进行创新。
  • 第 6 题 判断题
    还原法可直接用于人力资源培训中的课程设计创新。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:作为创新技法,还原法能帮助分解培训需求到本质,重新设计更有效的课程方案。
  • 第 7 题 多选题
    还原法的基本步骤包括( )。
    • A. 定义核心问题
    • B. 还原到基本功能
    • C. 重新构建方案
    • D. 实施并测试
    • E. 进行市场分析
    解析:还原法主要涉及问题定义、还原到基本功能和重构新方案,而实施和市场分析是衍生步骤。
  • 第 8 题 多选题
    还原法的典型应用场景有( )。
    • A. 产品功能创新
    • B. 服务流程再造
    • C. 日常行政事务
    • D. 技术研发突破
    • E. 标准化生产管理
    解析:还原法适用于创新密集型领域如产品、服务和技术的开发,而不适合标准化或事务性任务。
余下详情题库请下载 APP 或扫码小程序查看全部题目与智能刷题。