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《中华人民共和国职业病防治法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其（ ）。
  • A. 财产安全
  • B. 相关权益
  • C. 工作效率
  • D. 职业发展
  解析：该法第一条明确规定，立法目的是保护劳动者健康及其相关权益。
• 第 2 题 单选题
  用人单位必须为劳动者提供符合（ ）的职业病防护设施和个人防护用品。
  • A. 企业标准
  • B. 行业标准
  • C. 国家职业卫生标准
  • D. 国际标准
  解析：根据《职业病防治法》规定，用人单位必须提供符合国家职业卫生标准的防护设施和用品。
• 第 3 题 单选题
  劳动者在职业病诊断过程中，有权要求用人单位提供（ ）。
  • A. 工资记录
  • B. 职业史和职业病危害接触史
  • C. 工作证
  • D. 劳动合同
  解析：劳动者有权要求用人单位提供职业病诊断所需的职业史和职业病危害接触史等资料。
• 第 4 题 单选题
  用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的（ ）职业卫生培训。
  • A. 定期
  • B. 不定期
  • C. 年度
  • D. 月度
  解析：用人单位应进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，确保劳动者掌握防护知识。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：该法规定用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但需结合具体条款，实际上是对未成年工的特殊保护，但题干表述不全面，正确说法是禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但这里判断为错误以增加难度，实际法律禁止此类安排。
• 第 6 题 判断题
  劳动者在疑似职业病诊断期间，用人单位不得解除劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：在疑似职业病诊断期间，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同，以保障劳动者权益。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在职业病防治中的责任包括（ ）。
  • A. 为劳动者提供防护设施
  • B. 建立职业病防治规章制度
  • C. 进行职业卫生培训
  • D. 安排职业健康检查
  • E. 支付高额工资
  解析：用人单位责任包括提供防护设施、建立规章制度、进行培训、安排健康检查等，但支付高额工资不是法律强制要求。
• 第 8 题 多选题
  劳动者在职业病防治中享有的权利包括（ ）。
  • A. 获得职业卫生教育
  • B. 了解工作场所职业病危害因素
  • C. 要求用人单位提供防护用品
  • D. 拒绝违章指挥和强令冒险作业
  • E. 要求用人单位提供住房
  解析：劳动者权利包括获得教育、了解危害、要求防护、拒绝违章指挥等，但要求提供住房不是职业病防治法直接规定的权利。