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《中华人民共和国劳动法》 相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，建立劳动关系应当订立（ ）。
  • A. 口头协议
  • B. 用工合同
  • C. 劳动合同
  • D. 聘任书
  解析：《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。
• 第 2 题 单选题
  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度。
  • A. 四十
  • B. 四十四
  • C. 四十八
  • D. 五十
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 3 题 单选题
  劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
  • A. 一个月
  • B. 三个月
  • C. 六个月
  • D. 十二个月
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
• 第 4 题 单选题
  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同（ ）。
  • A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
  • C. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
  • D. 被依法追究刑事责任的
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。选项A、C、D属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形。
• 第 5 题 判断题
  劳动争议发生后，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的前置程序。
• 第 6 题 判断题
  用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
• 第 7 题 多选题
  依据《中华人民共和国劳动法》，企业职工一方与企业可以就（ ）等事项，签订集体合同。
  • A. 劳动报酬
  • B. 工作时间
  • C. 休息休假
  • D. 劳动安全卫生
  • E. 保险福利
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十三条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。选项C“劳动安全卫生”包含在法条列举事项内，故应选。
• 第 8 题 多选题
  劳动者在（ ）情形下，依法享受社会保险待遇。
  • A. 退休
  • B. 患病、负伤
  • C. 因工伤残或者患职业病
  • D. 失业
  • E. 生育
  解析：《中华人民共和国劳动法》第七十三条明确规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。