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《中华人民共和国残疾人保障法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国残疾人保障法》，用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数（ ）的比例安排残疾人就业。
  • A. 1%
  • B. 1.5%
  • C. 2%
  • D. 3%
  解析：《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例由省级人民政府规定。
• 第 2 题 单选题
  《中华人民共和国残疾人保障法》中，残疾人是指（ ）。
  • A. 仅身体残疾的人
  • B. 仅精神残疾的人
  • C. 在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人
  • D. 仅视力、听力或言语残疾的人
  解析：该法第二条明确定义了残疾人范围，涵盖心理、生理、人体结构等多方面功能丧失或不正常的情形。
• 第 3 题 单选题
  用人单位未按规定安排残疾人就业的，应当（ ）。
  • A. 被直接吊销营业执照
  • B. 缴纳残疾人就业保障金
  • C. 无需承担任何责任
  • D. 仅接受口头警告
  解析：依据该法第三十三条及相关实施办法，未达标单位需依法缴纳残疾人就业保障金，以促进残疾人就业。
• 第 4 题 单选题
  国家和社会对残疾儿童、少年实施（ ）。
  • A. 义务教育
  • B. 选择性教育
  • C. 职业教育优先
  • D. 高等教育保障
  解析：该法第二十一条规定，国家对残疾儿童、少年实施义务教育，保障其平等接受教育权利。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国残疾人保障法》规定，禁止基于残疾的歧视，包括就业、教育等领域。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：该法第三条明确禁止任何基于残疾的歧视行为，确保残疾人在各领域享有平等权利。
• 第 6 题 判断题
  用人单位必须无条件录用所有求职的残疾人，无论岗位要求如何。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：该法要求用人单位合理安置残疾人就业，但需结合岗位需求和残疾人能力，并非无条件录用所有求职者。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国残疾人保障法》，下列哪些属于残疾人合法权益保障范畴？（ ）
  • A. 劳动就业权
  • B. 平等教育权
  • C. 无障碍环境权
  • D. 免除所有税收
  • E. 优先获得住房
  解析：该法保障残疾人劳动就业、平等教育和无障碍环境等权利，但未规定免除所有税收或优先获得住房。
• 第 8 题 多选题
  用人单位在招聘残疾人时，不得因残疾而（ ）。
  • A. 拒绝录用
  • B. 提高录用标准
  • C. 降低工资待遇
  • D. 提供必要培训
  • E. 歧视性对待
  解析：该法第三十八条禁止就业歧视，包括拒绝录用、提高标准、降低待遇等；提供培训是鼓励措施，不属禁止行为。