高低压电器及成套设备装配工四级中级工-低压成套设备装配工 详细题库

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• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 100%
  • B. 150%
  • C. 200%
  • D. 300%
  解析：依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
• 第 2 题 单选题
  劳动合同应当以（ ）形式订立。
  • A. 口头
  • B. 书面
  • C. 电子
  • D. 任何形式
  解析：依据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立。
• 第 3 题 单选题
  法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 100%
  • B. 150%
  • C. 200%
  • D. 300%
  解析：依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 第 4 题 单选题
  劳动争议发生后，当事人可以向本单位（ ）申请调解。
  • A. 劳动争议调解委员会
  • B. 工会
  • C. 劳动行政部门
  • D. 人民法院
  解析：依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
• 第 5 题 判断题
  劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：依据《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，但需要提前通知，并非无通知解除。
• 第 6 题 判断题
  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在（ ）情形下，依法享受社会保险待遇。
  • A. 退休
  • B. 患病、负伤
  • C. 因工伤残或者患职业病
  • D. 失业
  • E. 生育
  解析：依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在退休、患病或负伤、因工伤残或患职业病、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇。
• 第 8 题 多选题
  用人单位不得安排未成年工从事（ ）的劳动。
  • A. 矿山井下
  • B. 有毒有害
  • C. 国家规定的第四级体力劳动强度
  • D. 高处作业
  • E. 低温作业
  解析：依据《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。