家政服务员三级高级工-母婴护理员 详细题库

《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，对怀孕（ ）个月以上的妇女，用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动。
  • A. 3
  • B. 5
  • C. 7
  • D. 9
  解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条，对怀孕七个月以上的妇女，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，以保障妇女在孕期的特殊权益。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国未成年人保护法》，任何组织或者个人不得招用未满（ ）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
  • A. 14
  • B. 16
  • C. 18
  • D. 20
  解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外，这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女享有与男子平等的（ ）权利，是妇女参政议政的基础。
  • A. 选举权和被选举权
  • B. 文化教育
  • C. 劳动就业
  • D. 婚姻家庭
  解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二章政治权利，妇女享有与男子平等的选举权和被选举权，这是妇女参与国家和社会事务管理、实现参政议政的基础。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国未成年人保护法》，未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予（ ）保护。
  • A. 特殊
  • B. 优先
  • C. 平等
  • D. 特殊和优先
  解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三条，未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，以确保其健康成长。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位在录用女职工时，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条，用人单位在录用女职工时，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容，以保障妇女的平等就业权和婚姻家庭权益。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校应当尊重未成年学生受教育的权利，不得违反法律和国家规定开除未成年学生。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条，学校应当尊重未成年学生受教育的权利，不得违反法律和国家规定开除未成年学生，以保障其接受义务教育的权利。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女在哪些领域享有与男子平等的权利？（ ）
  • A. 政治领域
  • B. 经济领域
  • C. 文化领域
  • D. 社会领域
  • E. 家庭领域
  解析：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利，这体现了全面保障妇女权益的原则。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国未成年人保护法》，保护未成年人应当遵循的原则包括（ ）。
  • A. 尊重未成年人的人格尊严
  • B. 适应未成年人身心发展的规律和特点
  • C. 教育与保护相结合
  • D. 给予未成年人特殊和优先保护
  • E. 保障未成年人的财产权益最大化
  解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第四条，保护未成年人应当遵循尊重人格尊严、适应身心发展规律和特点、教育与保护相结合以及给予特殊和优先保护的原则；财产权益最大化不是法律规定的原则，而是强调全面保障权益。