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《中华人民共和国劳动法》 相关知识。 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）日。
  • A. 1
  • B. 2
  • C. 3
  • D. 4
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
• 第 2 题 单选题
  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每月最长不得超过（ ）小时。
  • A. 24
  • B. 36
  • C. 48
  • D. 56
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位延长工作时间每月不得超过三十六小时。
• 第 3 题 单选题
  休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 100%
  • B. 150%
  • C. 200%
  • D. 250%
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
• 第 4 题 单选题
  法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 150%
  • B. 200%
  • C. 250%
  • D. 300%
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
• 第 6 题 判断题
  《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，可以约定试用期，但试用期最长不得超过十二个月。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有（ ）的权利。
  • A. 平等就业和选择职业
  • B. 取得劳动报酬
  • C. 休息休假
  • D. 获得劳动安全卫生保护
  • E. 接受职业技能培训
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训等权利。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。
  • A. 患职业病并被确认丧失劳动能力的
  • B. 患病在规定的医疗期内的
  • C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
  • D. 劳动者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
  • E. 劳动者在试用期内的
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力、患病或负伤在医疗期内、女职工在孕期产期哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。