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《人力资源市场暂行条例》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  《人力资源市场暂行条例》自（ ）起施行。
  • A. 2018年1月1日
  • B. 2018年7月1日
  • C. 2018年10月1日
  • D. 2019年1月1日
  解析：《人力资源市场暂行条例》第四十四条规定，本条例自2018年10月1日起施行。
• 第 2 题 单选题
  经营性人力资源服务机构从事职业中介活动，应当依法取得（ ）。
  • A. 营业执照
  • B. 人力资源服务许可证
  • C. 税务登记证
  • D. 组织机构代码证
  解析：《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
• 第 3 题 单选题
  人力资源服务机构应当建立服务台账，记录服务对象、服务过程、服务结果等信息，保存期限不少于（ ）年。
  • A. 1
  • B. 2
  • C. 3
  • D. 5
  解析：《人力资源市场暂行条例》第二十六条规定，人力资源服务机构应当建立服务台账，记录服务对象、服务过程、服务结果等信息，服务台账应当真实、完整，保存期不少于2年。
• 第 4 题 单选题
  《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构在服务过程中应当遵循的原则包括（ ）。
  • A. 合法
  • B. 公平
  • C. 诚实信用
  • D. 以上都是
  解析：《人力资源市场暂行条例》第四条规定，人力资源服务活动应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，选项D涵盖了所有正确原则。
• 第 5 题 判断题
  《人力资源市场暂行条例》适用于港澳台地区的人力资源市场活动。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《人力资源市场暂行条例》第二条明确规定，本条例适用于中华人民共和国境内的人力资源市场活动，港澳台地区不在此列。
• 第 6 题 判断题
  人力资源服务机构可以扣押劳动者的居民身份证作为提供服务的担保。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《人力资源市场暂行条例》第二十四条规定，人力资源服务机构不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得以担保或者其他名义向劳动者收取或者变相收取财物。
• 第 7 题 多选题
  《人力资源市场暂行条例》禁止人力资源服务机构从事的行为包括（ ）。
  • A. 提供虚假就业信息
  • B. 为无合法身份证件的劳动者提供服务
  • C. 扣押劳动者居民身份证和其他证件
  • D. 向劳动者收取押金
  • E. 开展职业培训服务
  解析：《人力资源市场暂行条例》第二十四条规定，人力资源服务机构不得提供虚假就业信息，不得为无合法身份证件的劳动者提供服务，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得向劳动者收取押金。
• 第 8 题 多选题
  人力资源服务机构变更（ ）时，应当向原许可机关办理变更手续。
  • A. 名称
  • B. 住所
  • C. 法定代表人
  • D. 注册资本
  • E. 业务范围
  解析：《人力资源市场暂行条例》第十九条规定，人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的，应当向原许可机关办理变更或者注销手续；业务范围变更也需办理相关手续，但注册资本变更未在条例中明确要求。