计算机维修工三级高级工 详细题库

《中华人民共和国民法典》 相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国民法典》，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的（ ）。
  • A. 私密空间、私密活动、私密信息
  • B. 个人资料、个人信息、个人隐私
  • C. 私人文件、私人数据、私人通信
  • D. 隐私内容、隐私资料、隐私数据
  解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
• 第 2 题 单选题
  在计算机维修服务合同中，如果维修工未按照约定完成维修工作，应当承担（ ）。
  • A. 违约责任
  • B. 侵权责任
  • C. 行政责任
  • D. 刑事责任
  解析：根据《中华人民共和国民法典》合同编，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
• 第 3 题 单选题
  《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这属于（ ）。
  • A. 违约责任
  • B. 侵权责任
  • C. 缔约过失责任
  • D. 无因管理责任
  解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当承担侵权责任。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国民法典》，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，不包括（ ）。
  • A. 姓名、出生日期、身份证件号码
  • B. 生物识别信息、住址、电话号码
  • C. 电子邮箱、健康信息、行踪信息
  • D. 公开的政府信息、企业公开信息
  解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条，个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。公开的政府信息、企业公开信息不属于个人信息的范畴，除非能识别特定自然人。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国民法典》规定，计算机维修工在维修过程中因故意或者重大过失造成客户计算机数据丢失的，应当承担侵权责任。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。计算机维修工在维修过程中因故意或重大过失导致数据丢失，构成侵权，应承担侵权责任。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国民法典》，维修合同可以采用口头形式订立，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。维修合同通常可以口头订立，除非另有规定。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些情形下，计算机维修工可能承担民事责任？（ ）
  • A. 维修过程中泄露客户的个人隐私信息
  • B. 未按约定时间完成维修工作
  • C. 维修时使用不合格零件导致设备损坏
  • D. 向客户提供虚假维修报价
  • E. 按照行业标准进行维修但设备正常老化
  解析：A项侵害隐私权，承担侵权责任；B项违反合同约定，承担违约责任；C项因过错造成设备损坏，承担侵权责任；D项可能涉及欺诈，承担违约责任或侵权责任；E项属于正常情况，不承担民事责任。
• 第 8 题 多选题
  《中华人民共和国民法典》中，关于职务侵权责任的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。下列哪些情况可能适用此规定？（ ）
  • A. 计算机维修公司员工在客户场所维修时意外损坏客户家具
  • B. 维修工私自将客户电脑数据备份并出售
  • C. 维修工按照公司指示使用特定软件导致客户系统崩溃
  • D. 维修工在业余时间兼职维修造成损害
  • E. 维修工因个人恩怨故意损坏客户设备
  解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。A项和C项属于执行工作任务；B项和E项属于个人行为，非执行工作任务；D项业余时间兼职，不属于用人单位的工作任务。