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《中华人民共和国职业病防治法》 相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作坚持的方针是（ ）。
  • A. 预防为主、防治结合
  • B. 安全第一、预防为主
  • C. 防治结合、综合治理
  • D. 预防为主、综合治理
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。
• 第 2 题 单选题
  用人单位应当为劳动者建立（ ）档案，并按照规定的期限妥善保存。
  • A. 健康监护
  • B. 职业健康监护
  • C. 职业病诊断
  • D. 安全生产
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
• 第 3 题 单选题
  劳动者怀疑自己患有职业病时，可以向（ ）申请职业病诊断。
  • A. 用人单位所在地的卫生行政部门
  • B. 本人经常居住地的卫生行政部门
  • C. 用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
  • D. 任何医疗卫生机构
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
• 第 4 题 单选题
  用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予（ ）。
  • A. 健康检查
  • B. 防护用品
  • C. 职业病危害告知
  • D. 适当岗位津贴
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应当由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当由取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，通常理解为集体诊断需多名医师参与，但法律未明确具体人数，实践中要求集体诊断以确保公正。
• 第 6 题 判断题
  用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（ ）。
  • A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员
  • B. 制定职业病防治计划和实施方案
  • C. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
  • D. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
  • E. 对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第二十条规定了用人单位应当采取的职业病防治管理措施，包括所有选项内容。
• 第 8 题 多选题
  劳动者享有下列职业卫生保护权利：（ ）。
  • A. 获得职业卫生教育、培训
  • B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
  • C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
  • D. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
  • E. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告
  解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条规定了劳动者享有的职业卫生保护权利，包括所有选项内容。