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《工作场所职业卫生监督管理规定》 相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《工作场所职业卫生监督管理规定》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（ ）档案。
  • A. 健康监护
  • B. 安全生产
  • C. 职业病危害
  • D. 劳动保护
  解析：根据《工作场所职业卫生监督管理规定》，用人单位必须建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案，用于记录职业危害因素和员工的健康状况。
• 第 2 题 单选题
  《工作场所职业卫生监督管理规定》要求，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查。
  • A. 上岗前、在岗期间和离岗时
  • B. 上岗前和离岗时
  • C. 在岗期间定期
  • D. 根据需要
  解析：规定明确要求用人单位对接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，以早期发现和防治职业病。
• 第 3 题 单选题
  用人单位未按照《工作场所职业卫生监督管理规定》设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（ ）的罚款。
  • A. 5万元以上10万元以下
  • B. 10万元以上20万元以下
  • C. 2万元以上5万元以下
  • D. 1万元以上3万元以下
  解析：根据《工作场所职业卫生监督管理规定》的罚则，用人单位未设置职业卫生管理机构或配备人员的，可处10万元以上20万元以下的罚款。
• 第 4 题 单选题
  《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和（ ）。
  • A. 国家标准
  • B. 行业标准
  • C. 操作规程
  • D. 企业制度
  解析：用人单位应通过职业卫生培训，使劳动者了解并遵守职业病防治的法律、法规、规章和操作规程，以减少职业危害风险。
• 第 5 题 判断题
  根据《工作场所职业卫生监督管理规定》，用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：规定禁止用人单位安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，以保障劳动者健康。
• 第 6 题 判断题
  《工作场所职业卫生监督管理规定》要求，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：用人单位有义务提供合格的职业病防护用品，并确保劳动者正确使用，这是防治职业病的重要措施。
• 第 7 题 多选题
  根据《工作场所职业卫生监督管理规定》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（ ）。
  • A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员
  • B. 制定职业病防治计划和实施方案
  • C. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
  • D. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
  • E. 为劳动者个人提供职业病防护用品
  解析：根据规定，用人单位的职业病防治管理措施主要包括设置机构、制定计划、建立档案和监测制度；提供防护用品是具体义务，但不属于管理措施范畴。
• 第 8 题 多选题
  用人单位违反《工作场所职业卫生监督管理规定》，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处10万元以上20万元以下的罚款（ ）。
  • A. 未按照规定进行职业病危害预评价
  • B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价
  • C. 未按照规定组织职业健康检查
  • D. 未按照规定建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案
  • E. 未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程
  解析：根据《工作场所职业卫生监督管理规定》的罚则，用人单位未履行职业病危害预评价、检测评价、健康检查、档案建立、规章制度公布等义务，均可被责令改正并处罚款。