无损检测员四级中级工-渗透无损检测员 详细题库

《中华人民共和国劳动法》 相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在（ ）期间，用人单位应当依法支付工资。
  • A. 法定休假日
  • B. 事假
  • C. 旷工
  • D. 迟到
  解析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
• 第 2 题 单选题
  用人单位延长工作时间，每月不得超过（ ）小时。
  • A. 24
  • B. 36
  • C. 48
  • D. 60
  解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每月不得超过三十六小时。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
  • A. 十五
  • B. 二十
  • C. 三十
  • D. 六十
  解析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（ ）。
  • A. 工伤
  • B. 疾病
  • C. 职业病危害
  • D. 职业危害
  解析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以收取押金或者扣押劳动者的身份证件。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《中华人民共和国劳动法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
• 第 6 题 判断题
  劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十条，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在（ ）情形下，用人单位可以解除劳动合同。
  • A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
  • C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
  • D. 被依法追究刑事责任的
  • E. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
  解析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，劳动者有A、B、C、D情形之一，用人单位可以解除劳动合同。E选项属于第二十九条，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在（ ）节日期间应当依法安排劳动者休假。
  • A. 元旦
  • B. 春节
  • C. 国际劳动节
  • D. 国庆节
  • E. 清明节
  解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节期间应当依法安排劳动者休假。其他节日由法律、法规规定。