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《中华人民共和国劳动法》 相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度。
  • A. 四十
  • B. 四十一
  • C. 四十四
  • D. 四十五
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
• 第 2 题 单选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。
  • A. 一个月
  • B. 二个月
  • C. 三个月
  • D. 六个月
  解析：《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
• 第 3 题 单选题
  用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
  • A. 百分之一百
  • B. 百分之一百五十
  • C. 百分之二百
  • D. 百分之三百
  解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
• 第 4 题 单选题
  劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。
  • A. 五日
  • B. 十日
  • C. 十五日
  • D. 三十日
  解析：《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育享受不少于九十天的产假。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。
• 第 6 题 判断题
  用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以收取押金或扣押劳动者的居民身份证。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国劳动法》及相关规定明确禁止用人单位在订立劳动合同时扣押劳动者的居民身份证等证件，或要求劳动者提供担保、收取财物。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些属于劳动合同的必备条款（ ）。
  • A. 劳动合同期限
  • B. 工作内容
  • C. 劳动报酬
  • D. 试用期
  • E. 劳动纪律
  解析：《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。试用期属于约定条款，而非所有劳动合同的必备条款。
• 第 8 题 多选题
  在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（ ）。
  • A. 在试用期内的
  • B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
  • C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
  • D. 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作的
  • E. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
  解析：《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。选项D和E的情形需要依照相关程序解除，不能“随时通知”解除。