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劳动保障监察概述、劳动保障监察机构的职责和监察事项 题目预览

• 第 1 题 单选题
  劳动保障监察是一种（ ）。
  • A. 行政监督行为
  • B. 司法监督行为
  • C. 社会监督行为
  • D. 企业自我监督行为
  解析：劳动保障监察是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查的行政监督行为，具有行政性、法定性和强制性。
• 第 2 题 单选题
  劳动保障监察的根本目的是（ ）。
  • A. 规范用人单位行为
  • B. 保护劳动者合法权益
  • C. 维护社会稳定
  • D. 促进经济发展
  解析：劳动保障监察的核心目的是通过监督用人单位遵守劳动保障法律法规，切实保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
• 第 3 题 单选题
  我国劳动保障监察的主要法律依据是（ ）。
  • A. 《劳动法》
  • B. 《劳动合同法》
  • C. 《劳动保障监察条例》
  • D. 《社会保险法》
  解析：《劳动保障监察条例》是国务院颁布的专门规范劳动保障监察工作的行政法规，为劳动保障监察提供了直接的法律依据和操作规范。
• 第 4 题 单选题
  劳动保障监察人员在进行调查检查时，应当出示（ ）。
  • A. 工作证
  • B. 监察证
  • C. 身份证
  • D. 执法证件
  解析：根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，即执法证件，以确保监察活动的合法性和权威性。
• 第 5 题 判断题
  劳动保障监察只针对用人单位，不涉及劳动者。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动保障监察的对象主要是用人单位，监督其遵守劳动保障法律法规的情况，劳动者作为监察相对人，但不是直接监察对象。
• 第 6 题 判断题
  劳动保障监察应当遵循保密原则，不得公开监察情况。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动保障监察遵循公开、公正原则，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，监察活动应当公开进行，以保障透明和公正，促进社会监督。
• 第 7 题 多选题
  劳动保障监察的特征包括（ ）。
  • A. 法定性
  • B. 行政性
  • C. 强制性
  • D. 专门性
  • E. 社会性
  解析：劳动保障监察具有法定性（依法设立和实施）、行政性（属于行政监督行为）、强制性（具有法律强制力）和专门性（由专门机构负责），社会性不是其核心特征。
• 第 8 题 多选题
  劳动保障监察的事项范围包括（ ）。
  • A. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
  • B. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
  • C. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
  • D. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
  • E. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
  解析：根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障监察事项覆盖用人单位劳动保障管理的各个方面，包括规章制度、劳动合同、童工规定、特殊劳动保护和社会保险等，以确保全面维护劳动者权益。