企业人力资源管理师四级中级工 详细题库

培训成本的构成人员定向成本等含义 题目预览

• 第 1 题 单选题
  培训成本中，用于支付培训师薪酬的费用属于（ ）。
  • A. 直接成本
  • B. 间接成本
  • C. 固定成本
  • D. 可变成本
  解析：培训师薪酬是直接与培训活动相关的支出，因此属于直接成本。
• 第 2 题 单选题
  在培训成本构成中，学员因参加培训而损失的生产效率属于（ ）。
  • A. 直接成本
  • B. 间接成本
  • C. 显性成本
  • D. 隐性成本
  解析：学员损失的生产效率是培训带来的机会成本，通常不直接体现为货币支出，属于隐性成本。
• 第 3 题 单选题
  培训材料费和设备租赁费通常归类为（ ）。
  • A. 人员成本
  • B. 物资成本
  • C. 管理成本
  • D. 开发成本
  解析：培训材料费和设备租赁费是培训过程中消耗的实物资源费用，属于物资成本范畴。
• 第 4 题 单选题
  培训成本中的“人员定向成本”主要指（ ）。
  • A. 培训师的薪酬
  • B. 学员的薪酬
  • C. 新员工入职培训费用
  • D. 培训管理人员的工资
  解析：人员定向成本是培训成本的一种，特指用于新员工入职适应和岗位培训的费用。
• 第 5 题 判断题
  培训成本只包括直接支付的货币费用，如培训师薪酬和材料费。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：培训成本涵盖直接成本、间接成本和机会成本，不仅限于货币费用，还包括时间成本和生产损失等。
• 第 6 题 判断题
  人员定向成本是培训成本的一部分，主要用于在职员工的技能提升。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：人员定向成本通常指新员工入职培训费用，旨在帮助新员工适应岗位，而非在职员工的技能提升。
• 第 7 题 多选题
  培训成本的构成包括以下哪些方面？（ ）
  • A. 直接成本
  • B. 间接成本
  • C. 固定成本
  • D. 可变成本
  • E. 机会成本
  解析：培训成本从构成上可分为直接成本、间接成本和机会成本；固定成本和可变成本是基于成本性态的分类，不直接对应培训成本构成。
• 第 8 题 多选题
  下列哪些属于培训的直接成本？（ ）
  • A. 培训师薪酬
  • B. 培训材料费
  • C. 培训场地租赁费
  • D. 学员差旅费
  • E. 培训管理人员的工资
  解析：直接成本是直接用于培训活动的费用，包括培训师薪酬、材料费、场地租赁费和学员差旅费；培训管理人员的工资通常属于间接管理成本。