企业人力资源管理师四级中级工 详细题库

管理心理与组织行为 题目预览

• 第 1 题 单选题
  在个体差异中，人格特质的“大五模型”中，以下哪个特质与社交性相关？（ ）
  • A. 外向性
  • B. 宜人性
  • C. 尽责性
  • D. 神经质
  解析：外向性特质描述个体喜欢社交、热情、活跃等特征，与社交性密切相关。
• 第 2 题 单选题
  能力差异中，根据斯滕伯格的三元智力理论，以下哪种智力涉及适应环境的能力？（ ）
  • A. 分析性智力
  • B. 实践性智力
  • C. 创造性智力
  • D. 情绪智力
  解析：斯滕伯格的三元智力理论包括分析性智力、创造性智力和实践性智力，其中实践性智力指适应环境、解决实际问题的能力。
• 第 3 题 单选题
  在价值观差异中，霍夫斯泰德的文化维度理论中，强调社会对模糊情境的容忍程度的是（ ）。
  • A. 权力距离
  • B. 个人主义与集体主义
  • C. 不确定性规避
  • D. 长期取向与短期取向
  解析：不确定性规避指文化成员对不确定或未知情境的容忍程度，高不确定性规避文化倾向于避免模糊情境。
• 第 4 题 单选题
  认知风格中，场依存型个体在以下哪种任务中表现更好？（ ）
  • A. 独立分析问题
  • B. 数学推理
  • C. 艺术创作
  • D. 团队合作
  解析：场依存型个体依赖外部参照，更擅长社交和团队合作任务；而场独立型个体擅长独立分析问题。
• 第 5 题 判断题
  个体差异中的能力差异仅指智力水平的差异。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：能力差异包括智力、技能、情商等多方面，不仅限于智力水平。
• 第 6 题 判断题
  人格特质在成年后基本稳定，不易改变。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：人格特质具有相对稳定性，尤其在成年后，但并非绝对不变，可能受重大生活事件影响。
• 第 7 题 多选题
  以下哪些属于个体差异中的人格特质理论模型？（ ）
  • A. 大五人格模型
  • B. 迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）
  • C. 霍兰德职业兴趣理论
  • D. 马斯洛需求层次理论
  • E. 赫茨伯格双因素理论
  解析：大五人格模型和MBTI是常见的人格特质理论模型；霍兰德理论关注职业兴趣，马斯洛和赫茨伯格是动机理论，不属于人格特质模型。
• 第 8 题 多选题
  以下哪些因素属于个体差异中的能力范畴？（ ）
  • A. 语言能力
  • B. 数学能力
  • C. 人际交往能力
  • D. 动机水平
  • E. 态度倾向
  解析：能力差异指个体在完成活动时所表现出的心理特征差异，语言能力、数学能力和人际交往能力都属于能力范畴；动机水平和态度倾向则属于动机和态度差异。