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《中华人民共和国就业促进法》 相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  《中华人民共和国就业促进法》自（ ）起施行。
  • A. 2008年1月1日
  • B. 2008年5月1日
  • C. 2009年1月1日
  • D. 2007年8月30日
  解析：《中华人民共和国就业促进法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，自2008年1月1日起施行。
• 第 2 题 单选题
  《中华人民共和国就业促进法》规定的就业方针包括劳动者自主择业、市场调节就业和（ ）。
  • A. 政府分配就业
  • B. 政府促进就业
  • C. 政府保障就业
  • D. 政府管理就业
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第二条规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
• 第 3 题 单选题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对（ ）企业依法给予税收优惠。
  • A. 所有
  • B. 中小
  • C. 安置残疾人员达到规定比例
  • D. 劳动密集型
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第十七条规定，国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业依法给予税收优惠。
• 第 4 题 单选题
  《中华人民共和国就业促进法》规定，公共就业服务机构应当免费为劳动者提供就业政策咨询、职业介绍和（ ）等服务。
  • A. 职业技能培训
  • B. 就业援助
  • C. 劳动保障事务代理
  • D. 职业指导
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第三十五条规定，公共就业服务机构应当免费为劳动者提供就业政策咨询、职业介绍、职业指导等服务。
• 第 5 题 判断题
  《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员时，可以基于宗教信仰拒绝录用。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。因此，用人单位不得基于宗教信仰拒绝录用。
• 第 6 题 判断题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第二十条规定，国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。
• 第 7 题 多选题
  《中华人民共和国就业促进法》规定的公平就业原则，禁止的就业歧视包括基于（ ）。
  • A. 民族
  • B. 种族
  • C. 性别
  • D. 宗教信仰
  • E. 学历
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。学历并非法律明确禁止的就业歧视因素，除非涉及不合理要求。
• 第 8 题 多选题
  根据《中华人民共和国就业促进法》，各级人民政府在促进就业方面的职责包括（ ）。
  • A. 发展职业教育和培训
  • B. 完善就业援助制度
  • C. 加强就业服务和管理
  • D. 鼓励创业带动就业
  • E. 提供免费住房保障
  解析：《中华人民共和国就业促进法》第四条规定，县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。具体职责包括发展职业教育和培训、完善就业援助制度、加强就业服务和管理、鼓励创业带动就业等，但提供免费住房保障并非该法明确规定的职责。