企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）四级中级工 详细题库

工伤申报、 工伤鉴定和待遇申领的要求 题目预览

• 第 1 题 单选题
  在劳务派遣中，工伤申报的法定责任主体是（ ）。
  • A. 派遣单位
  • B. 用工单位
  • C. 劳动者本人
  • D. 社会保险机构
  解析：根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，派遣单位作为用人单位，应当依法为被派遣劳动者办理工伤申报。
• 第 2 题 单选题
  用人单位提出工伤认定申请的法定时限为（ ）。
  • A. 15日
  • B. 30日
  • C. 60日
  • D. 90日
  解析：依据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。
• 第 3 题 单选题
  劳动者自行申请工伤认定的时效为（ ）。
  • A. 30日
  • B. 6个月
  • C. 1年
  • D. 2年
  解析：根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
• 第 4 题 单选题
  劳动能力鉴定申请可以由（ ）提出。
  • A. 派遣单位
  • B. 用工单位
  • C. 劳动者或其近亲属
  • D. 以上均可
  解析：依据《工伤保险条例》第二十三条，用人单位、工伤职工或者其近亲属均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
• 第 5 题 判断题
  派遣单位是劳务派遣中工伤申报的唯一责任主体。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：派遣单位是主要责任主体，但根据《工伤保险条例》，劳动者在用人单位未申请时也可自行申请，因此不是唯一责任主体。
• 第 6 题 判断题
  如果派遣单位未为劳动者缴纳工伤保险，发生工伤后所有待遇均由派遣单位承担。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：依据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
• 第 7 题 多选题
  关于派遣单位在工伤申报中的职责，下列哪些是正确的？（ ）
  • A. 及时向社会保险行政部门报告工伤事故
  • B. 在规定时限内提交工伤认定申请
  • C. 协助劳动者进行工伤鉴定
  • D. 负责申领工伤保险待遇
  • E. 将工伤申报责任转移给用工单位
  解析：派遣单位作为用人单位，需履行报告、申请认定、申领待遇等职责；工伤鉴定由单位或劳动者申请，单位有协助义务；申报责任法定，不可转移给用工单位。
• 第 8 题 多选题
  在工伤处理过程中，以下哪些情形下派遣单位需承担责任？（ ）
  • A. 未及时申报工伤导致认定超时
  • B. 未缴纳工伤保险致使待遇无法从社保基金支付
  • C. 拒不配合工伤鉴定
  • D. 与用工单位推诿申报责任
  • E. 劳动者自行申报工伤
  解析：派遣单位作为责任主体，未及时申报、未缴费、不配合鉴定、推诿责任等均需承担相应法律后果；劳动者自行申报是法定权利，不因此免除单位责任。