企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）三级高级工 详细题库

工伤、意外伤害事件的处理方法 题目预览

• 第 1 题 单选题
  工伤事件应急响应的核心是（ ）。
  • A. 及时报告
  • B. 现场急救
  • C. 启动应急预案
  • D. 事故调查
  解析：工伤事件应急响应的核心是启动应急预案，确保响应措施系统化、规范化，协调各方资源。
• 第 2 题 单选题
  在工伤现场，应急响应的第一步是（ ）。
  • A. 疏散无关人员
  • B. 实施急救措施
  • C. 报告安全部门
  • D. 保护现场
  解析：在工伤现场，应急响应的第一步是实施急救措施，以保障人员生命安全为首要原则，防止伤害扩大。
• 第 3 题 单选题
  应急响应中，事故记录应重点记录（ ）。
  • A. 受伤人员信息
  • B. 事故发生时天气
  • C. 现场目击者证言
  • D. 事故直接原因
  解析：应急响应中，事故记录应重点记录受伤人员信息，包括伤势、身份等，为医疗救治和后续处理提供基础依据。
• 第 4 题 单选题
  在劳务派遣工伤事件中，应急响应结束后，管理员应立即（ ）。
  • A. 进行事故总结
  • B. 通知派遣单位
  • C. 安抚员工情绪
  • D. 提交应急报告
  解析：在劳务派遣工伤事件中，应急响应结束后，管理员应立即提交应急报告，向上级主管部门汇报响应过程和结果，以便归档和跟进。
• 第 5 题 判断题
  在工伤应急响应中，保护事故现场应优先于对受伤人员的急救。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：在工伤应急响应中，对受伤人员的急救是首要任务，保护事故现场应在确保人员安全后进行，以避免延误救治。
• 第 6 题 判断题
  劳务派遣管理员在应急响应中必须立即通知安全生产监督管理部门。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据相关法规，劳务派遣管理员在工伤或意外伤害事件应急响应中，必须立即通知安全生产监督管理部门，以便及时介入调查和处理。
• 第 7 题 多选题
  在工伤意外伤害事件应急响应中，以下属于正确做法的有（ ）。
  • A. 优先救治重伤员
  • B. 迅速撤离所有现场人员
  • C. 及时向劳务派遣单位和用工单位报告
  • D. 对事故现场进行拍照录像取证
  • E. 立即组织事故调查组
  解析：在工伤意外伤害事件应急响应中，正确做法包括优先救治重伤员、及时报告相关单位、对现场取证以备调查；撤离所有人员需视情况而定，非必须；立即组织调查组属于响应后步骤。
• 第 8 题 多选题
  应急响应结束后，劳务派遣管理员应完成的工作包括（ ）。
  • A. 整理应急响应记录
  • B. 协助受伤员工进行工伤认定
  • C. 对事故原因进行初步分析
  • D. 完善应急预案
  • E. 对相关责任人进行处罚
  解析：应急响应结束后，劳务派遣管理员应整理记录、协助工伤认定、分析原因等，以利后续处理；完善预案和处罚责任人属于长期改进和处分阶段。