企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）三级高级工 详细题库

派遣项目执行的内容和监管方法 题目预览

• 第 1 题 单选题
  派遣项目执行中，派遣员工的工作任务分配由（ ）负责。
  • A. 用工单位
  • B. 派遣单位
  • C. 员工自主
  • D. 随机分配
  解析：根据劳务派遣管理规范，用工单位根据业务需求负责分配派遣员工的具体工作任务。
• 第 2 题 单选题
  派遣项目执行中，派遣员工的劳动合同签订由（ ）完成。
  • A. 用工单位
  • B. 派遣单位
  • C. 双方共同
  • D. 员工发起
  解析：派遣单位作为用人单位，依法与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。
• 第 3 题 单选题
  派遣项目执行中，派遣员工的工资标准确定由（ ）协商。
  • A. 用工单位
  • B. 派遣单位
  • C. 双方共同
  • D. 员工参与
  解析：派遣员工的工资标准通常在派遣协议中由派遣单位和用工单位共同协商确定，并符合法律规定。
• 第 4 题 单选题
  派遣项目执行中，派遣员工的劳动权益保障依据（ ）。
  • A. 用工单位制度
  • B. 派遣单位规定
  • C. 双方协议
  • D. 国家法律法规
  解析：派遣员工的劳动权益保障必须遵循国家法律法规，如《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》。
• 第 5 题 判断题
  在派遣项目执行中，派遣员工的日常工作考核由派遣单位负责。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：派遣员工的日常工作考核由用工单位负责，派遣单位主要负责劳动关系管理。
• 第 6 题 判断题
  派遣项目执行中，派遣单位必须为派遣员工缴纳社会保险。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《劳务派遣暂行规定》，派遣单位作为用人单位，应当依法为派遣员工缴纳社会保险。
• 第 7 题 多选题
  派遣项目执行中，派遣单位负责的内容包括（ ）。
  • A. 招聘派遣员工
  • B. 签订劳动合同
  • C. 支付工资
  • D. 缴纳社会保险
  • E. 进行绩效考核
  解析：派遣单位负责招聘、签订合同、支付工资和缴纳社保等用人单位职责，而绩效考核通常由用工单位实施。
• 第 8 题 多选题
  在派遣项目执行中，用工单位负责的内容包括（ ）。
  • A. 工作安排
  • B. 安全培训
  • C. 考勤管理
  • D. 福利发放
  • E. 处理劳动争议
  解析：用工单位负责派遣员工的工作安排、安全培训和考勤管理等日常管理，福利发放可能依据协议约定，劳动争议处理首先由派遣单位负责。