企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）三级高级工 详细题库

现场管理风险的类型和防范措施 题目预览

• 第 1 题 单选题
  现场管理中，由于工作环境不良可能导致员工健康受损的风险属于（ ）。
  • A. 安全风险
  • B. 法律风险
  • C. 环境风险
  • D. 操作风险
  解析：环境风险主要指工作环境因素对员工健康和安全造成的潜在威胁，如不良照明、噪声污染等。
• 第 2 题 单选题
  在劳务派遣项目现场管理中，派遣员工与用工单位发生劳动纠纷时，可能引发的风险是（ ）。
  • A. 安全风险
  • B. 法律合规风险
  • C. 人员管理风险
  • D. 操作风险
  解析：劳动纠纷涉及法律法规和合同合规性问题，因此属于法律合规风险范畴。
• 第 3 题 单选题
  现场管理中，因操作流程不规范导致生产效率下降的风险属于（ ）。
  • A. 安全风险
  • B. 法律风险
  • C. 人员风险
  • D. 操作风险
  解析：操作风险通常指内部流程、系统或人为失误导致损失的风险，如流程错误影响效率。
• 第 4 题 单选题
  派遣员工在现场工作中发生工伤事故，这种风险主要归类为（ ）。
  • A. 安全风险
  • B. 环境风险
  • C. 法律风险
  • D. 管理风险
  解析：工伤事故直接关联工作场所的安全管理和防护措施，因此属于安全风险类型。
• 第 5 题 判断题
  现场管理中的法律合规风险仅指违反国家法律法规的风险。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：法律合规风险不仅包括违反国家法律法规，还涵盖行业标准、合同条款及企业内部规章等合规要求。
• 第 6 题 判断题
  人员管理风险主要包括员工流失和绩效不佳，但不包括团队冲突。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：人员管理风险涉及员工相关多方面问题，如流失、绩效、团队冲突、沟通障碍等，团队冲突是常见风险之一。
• 第 7 题 多选题
  现场管理风险的类型中，属于操作风险的有（ ）。
  • A. 流程错误导致生产中断
  • B. 设备故障影响工作进度
  • C. 员工违反安全操作规程
  • D. 自然灾害造成场地损坏
  • E. 薪酬发放延迟引发员工不满
  解析：操作风险主要指内部流程、系统或设备问题导致的损失，A和B符合；C属于安全风险，D属于环境风险，E属于人员或法律风险。
• 第 8 题 多选题
  下列属于现场管理中的安全风险的是（ ）。
  • A. 火灾事故
  • B. 职业病危害
  • C. 劳动纠纷
  • D. 设备漏电
  • E. 员工盗窃
  解析：安全风险聚焦于人身安全和健康威胁，A、B、D直接关联安全事故或危害；C属于法律风险，E属于道德或操作风险。