企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）三级高级工 详细题库

项目收支计划表的内容和制作方法 题目预览

• 第 1 题 单选题
  在劳务派遣项目收支计划表的收入部分，最主要的收入来源通常是（ ）。
  • A. 政府补贴收入
  • B. 服务费收入
  • C. 违约金收入
  • D. 银行存款利息收入
  解析：劳务派遣项目的核心收入是为用工单位提供派遣服务而收取的服务费，其他选项均非稳定或主要的收入来源。
• 第 2 题 单选题
  编制劳务派遣项目收入计划时，计算服务费收入所依据的派遣人员基数通常是（ ）。
  • A. 计划招募人数
  • B. 岗位预算人数
  • C. 实际派遣在岗人数
  • D. 用工单位在职总人数
  解析：服务费收入通常与实际提供服务挂钩，因此以“实际派遣在岗人数”为基数进行计算最能反映真实业务情况，是编制收入计划的合理依据。
• 第 3 题 单选题
  在制定项目收支计划表时，收入部分的初步编制通常由（ ）负责。
  • A. 财务部门
  • B. 人力资源部门
  • C. 业务或项目管理部门
  • D. 风险控制部门
  解析：业务或项目管理部门最了解项目情况、客户合同及预计的业务量，因此通常由其提供收入计划的初步数据，财务部门再进行汇总与审核。
• 第 4 题 单选题
  劳务派遣项目收入计划编制应遵循的基本原则是（ ）。
  • A. 以支定收
  • B. 收付实现制
  • C. 权责发生制
  • D. 历史成本原则
  解析：按照企业会计准则，收入确认应遵循权责发生制原则，即在提供服务、取得收款权利的期间确认收入，而不论款项是否已实际收到，这与收付实现制有本质区别。
• 第 5 题 判断题
  劳务派遣项目的收入应在与用工单位签订服务合同时全额确认为当期收入。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：收入确认应遵循权责发生制，根据服务提供进度分期确认，而非在签约时点一次性确认。签订合同只是确立了服务与收费的权利义务关系。
• 第 6 题 判断题
  服务费收入的计算公式通常为：服务费收入 = 派遣人员数量 × 人均服务费标准 × 服务周期。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：这是计算劳务派遣服务费收入最基础和通用的公式，体现了收入与派遣规模、收费标准和合同期限的直接关系。
• 第 7 题 多选题
  劳务派遣项目收支计划表的收入部分，可能包含的具体构成项目有（ ）。
  • A. 派遣服务费收入
  • B. 代收代付的薪酬福利
  • C. 项目管理费收入
  • D. 岗前培训费收入
  • E. 违反劳动合同的赔偿金
  解析：收入部分核算的是企业因提供劳务派遣服务而获得的经济利益流入。A、C、D选项均属于提供相关服务产生的收入。B选项属于代收代付款项，并非企业自身收入。E选项属于偶发的营业外收入，一般不纳入常规项目收入计划。
• 第 8 题 多选题
  影响劳务派遣项目收入计划准确性的主要因素包括（ ）。
  • A. 未来实际派遣人数的波动
  • B. 服务合同约定的费率及结算方式
  • C. 国家社会保险、公积金等政策的调整
  • D. 用工单位财务报表的审计结果
  • E. 历史同期项目的收入水平
  解析：A选项直接影响收入基数；B选项决定了收入的计算标准和方法；C选项可能影响服务成本，进而间接影响服务费的定价与谈判，从而影响收入。D选项与派遣方收入计划编制无直接必然联系。E选项有参考价值，但并非直接影响未来计划准确性的核心因素。