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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（ ）。
  • A. 单数
  • B. 双数
  • C. 三人以上
  • D. 五人以上
  解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，其组成人员应当是单数。
• 第 2 题 单选题
  劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在（ ）内决定是否受理。
  • A. 3日
  • B. 5日
  • C. 7日
  • D. 10日
  解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
• 第 3 题 单选题
  仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）内结束。
  • A. 30日
  • B. 45日
  • C. 60日
  • D. 90日
  解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
• 第 4 题 单选题
  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁（ ）。
  • A. 不受时效期间限制
  • B. 时效期间为一年
  • C. 时效期间为两年
  • D. 应当自劳动关系终止之日起一年内提出
  解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
• 第 5 题 判断题
  劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
• 第 6 题 判断题
  劳动争议仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
• 第 7 题 多选题
  根据《劳动争议调解仲裁法》，下列劳动争议中，属于仲裁受案范围的有（ ）。
  • A. 因确认劳动关系发生的争议
  • B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
  • C. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
  • D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
  • E. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
  解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，所有选项均属于劳动争议仲裁的受案范围。
• 第 8 题 多选题
  劳动争议仲裁委员会由（ ）组成。
  • A. 劳动行政部门代表
  • B. 工会代表
  • C. 企业方面代表
  • D. 职工代表
  • E. 法律专家
  解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。