企业人力资源管理师(薪税师)一级高级技师 详细题库

职业:企业人力资源管理师(薪税师) 等级:一级/高级技师 章节:《中华人民共和国社会保险法》 相关知识 题目总数:2152 题 单选题 1076 多选题 538 判断题 538
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《中华人民共和国社会保险法》 相关知识 题目预览

  • 第 1 题 单选题
    根据《中华人民共和国社会保险法》,职工应当参加基本养老保险,由( )和职工共同缴纳基本养老保险费。
    • A. 用人单位
    • B. 个人
    • C. 政府
    • D. 社会团体
    解析:根据《中华人民共和国社会保险法》第十条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  • 第 2 题 单选题
    社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇,对不符合条件的,( )。
    • A. 可以酌情支付
    • B. 不予支付
    • C. 延迟支付
    • D. 部分支付
    解析:根据《中华人民共和国社会保险法》第七十三条,社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇;对不符合条件的,不予支付。
  • 第 3 题 单选题
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收( )的滞纳金。
    • A. 千分之五
    • B. 万分之五
    • C. 千分之三
    • D. 万分之三
    解析:根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
  • 第 4 题 单选题
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的( )。
    • A. 75%
    • B. 80%
    • C. 85%
    • D. 90%
    解析:根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为85%,三级伤残为80%,四级伤残为75%。
  • 第 5 题 判断题
    根据《中华人民共和国社会保险法》,职工应当参加生育保险,由用人单位和职工共同缴纳生育保险费。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
  • 第 6 题 判断题
    个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
    • A. 对
    • B. 错
    解析:根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
  • 第 7 题 多选题
    根据《中华人民共和国社会保险法》,社会保险制度坚持( )的方针。
    • A. 广覆盖
    • B. 保基本
    • C. 多层次
    • D. 可持续
    • E. 高效率
    解析:根据《中华人民共和国社会保险法》第三条,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
  • 第 8 题 多选题
    下列哪些情形下,职工可以按照国家规定享受生育津贴?( )
    • A. 女职工生育享受产假
    • B. 享受计划生育手术休假
    • C. 女职工生育期间住院费用
    • D. 女职工生育后哺乳假
    • E. 法律、法规规定的其他情形
    解析:根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。
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