企业人力资源管理师（薪税师）一级高级技师 详细题库

单位内部薪酬涉费合规制度评估与完善的内容和方法 题目预览

• 第 1 题 单选题
  在涉费合规风险评估中，通过量化风险发生的可能性和影响程度来评估风险等级的方法是（ ）。
  • A. 风险矩阵法
  • B. 德尔菲法
  • C. 检查表法
  • D. 访谈法
  解析：风险矩阵法将风险发生的可能性和影响程度进行量化，并通过矩阵组合来评定风险等级，是常用的半定量评估方法。
• 第 2 题 单选题
  涉费合规风险评估中，用于收集专家意见并达成共识的方法是（ ）。
  • A. 头脑风暴法
  • B. 德尔菲法
  • C. 流程图法
  • D. 风险指数法
  解析：德尔菲法通过多轮匿名专家咨询，逐步收敛意见以达成共识，适用于专家依赖的风险评估。
• 第 3 题 单选题
  在评估单位内部薪酬涉费合规风险时，通过绘制业务流程来识别风险点的方法是（ ）。
  • A. 风险矩阵法
  • B. 检查表法
  • C. 流程图法
  • D. 蒙特卡洛模拟
  解析：流程图法通过可视化业务流程，帮助系统识别过程中的潜在风险点，是定性评估的常用工具。
• 第 4 题 单选题
  涉费合规风险评估中，通过设计问题列表来收集风险信息的方法是（ ）。
  • A. 德尔菲法
  • B. 流程图法
  • C. 风险矩阵法
  • D. 问卷调查法
  解析：问卷调查法通过标准化问题列表向相关人员收集信息，适用于大规模风险数据采集。
• 第 5 题 判断题
  涉费合规风险评估只需关注当前税费政策，无需考虑政策变化趋势。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：涉费合规风险评估需要动态关注税费政策变化趋势，以预防未来政策调整带来的风险。
• 第 6 题 判断题
  单位内部薪酬涉费合规制度评估中，风险识别是风险评估的第一步。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：风险评估通常包括风险识别、风险分析和风险评价三个阶段，风险识别是起始步骤，用于发现潜在风险因素。
• 第 7 题 多选题
  下列哪些方法属于涉费合规风险评估中常用的风险识别方法？（ ）
  • A. 头脑风暴法
  • B. 德尔菲法
  • C. 流程图法
  • D. 风险矩阵法
  • E. 敏感性分析
  解析：头脑风暴法、德尔菲法和流程图法常用于风险识别阶段，以发现潜在风险；风险矩阵法用于风险评价，敏感性分析用于风险分析。
• 第 8 题 多选题
  在单位内部薪酬涉费合规制度评估中，风险评估的内容包括（ ）。
  • A. 风险识别
  • B. 风险分析
  • C. 风险评价
  • D. 风险控制
  • E. 风险监测
  解析：风险评估的核心内容包括风险识别、风险分析和风险评价；风险控制和风险监测属于风险管理后续环节，而非评估阶段。