企业人力资源管理师（薪税师）一级高级技师 详细题库

股票期权、期股的概念与内容 题目预览

• 第 1 题 单选题
  股票期权的定义中，持有者享有（ ）。
  • A. 购买股票的权利
  • B. 出售股票的权利
  • C. 收取股息的权利
  • D. 投票权
  解析：股票期权是一种金融工具，赋予持有者在未来以特定价格购买公司股票的权利，而非出售、收取股息或投票权。
• 第 2 题 单选题
  行权价格通常在期权（ ）时确定。
  • A. 行权
  • B. 授予
  • C. 到期
  • D. 转让
  解析：行权价格是期权授予时约定的价格，持有者未来可以以此价格购买股票。
• 第 3 题 单选题
  股票期权主要用于（ ）激励。
  • A. 短期
  • B. 中期
  • C. 长期
  • D. 即时
  解析：股票期权作为薪酬激励工具，旨在激励员工长期为公司服务，并与公司长期业绩挂钩。
• 第 4 题 单选题
  股票期权的内涵价值由（ ）决定。
  • A. 时间因素
  • B. 波动率
  • C. 无风险利率
  • D. 行权价与市价关系
  解析：股票期权的内涵价值取决于行权价格与股票市场价格的差额，对于看涨期权，内涵价值为市价高于行权价的部分。
• 第 5 题 判断题
  股票期权持有者必须行权购买股票。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：股票期权是一种权利，而非义务，持有者可以根据市场情况选择是否行权。
• 第 6 题 判断题
  股票期权的内涵价值总是为正。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：股票期权的内涵价值可能为正或零，当市价低于或等于行权价时，内涵价值为零。
• 第 7 题 多选题
  股票期权的主要内容包括（ ）。
  • A. 授予对象
  • B. 行权价格
  • C. 行权期限
  • D. 行权条件
  • E. 转让限制
  解析：股票期权作为一种薪酬激励工具，其内容通常包括授予对象、行权价格、行权期限、行权条件以及转让限制等要素。
• 第 8 题 多选题
  股票期权的定义内涵强调（ ）。
  • A. 未来时间
  • B. 固定价格
  • C. 购买权利
  • D. 激励作用
  • E. 现金支付
  解析：股票期权的定义内涵包括在未来特定时间以固定价格购买股票的权利，并常用于激励员工；现金支付不是定义内涵的组成部分。