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《中华人民共和国职业病防治法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（ ）。
  • A. 预防为主、防治结合
  • B. 安全第一、预防为主
  • C. 防治结合、分类管理
  • D. 预防为主、综合治理
  解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三条，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
• 第 2 题 单选题
  用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（ ），并确保其有效运行。
  • A. 生产设备
  • B. 职业病防护设施
  • C. 办公环境
  • D. 休息场所
  解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
• 第 3 题 单选题
  劳动者离开用人单位时，有权索取本人的（ ）。
  • A. 工资条
  • B. 劳动合同
  • C. 职业健康监护档案复印件
  • D. 培训证书
  解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。
• 第 4 题 单选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行鉴定，并承担相应的（ ）。
  • A. 行政责任
  • B. 经济责任
  • C. 民事责任
  • D. 法律责任
  解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条，职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行鉴定，并承担相应的法律责任。
• 第 5 题 判断题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位必须依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第七条，用人单位必须依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费，这是用人单位的法定义务。
• 第 6 题 判断题
  劳动者在疑似职业病诊断期间，用人单位可以解除或终止劳动合同。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同，以保障劳动者权益。
• 第 7 题 多选题
  根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（ ）。
  • A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织
  • B. 制定职业病防治计划和实施方案
  • C. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
  • D. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
  • E. 定期组织员工旅游
  解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条，用人单位应当采取包括设置职业卫生管理机构、制定防治计划、建立职业卫生档案和健康监护档案、建立监测评价制度等措施，但组织员工旅游不属于职业病防治管理措施。
• 第 8 题 多选题
  劳动者享有下列职业卫生保护权利：（ ）。
  • A. 获得职业卫生教育、培训
  • B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
  • C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
  • D. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
  • E. 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
  解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条，劳动者享有包括获得教育培训、健康检查、了解危害因素、要求防护设施和用品、拒绝违章指挥等权利，这些权利全面保障劳动者职业健康。