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《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，不定时工作制主要适用于（ ）。
  • A. 所有企业职工
  • B. 因生产特点、工作特殊需要或职责范围无法按标准工作时间衡量的职工
  • C. 仅限企业管理人员
  • D. 仅限后勤服务人员
  解析：该办法明确规定，不定时工作制适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工。
• 第 2 题 单选题
  企业实行综合计算工时工作制时，其平均日工作时间和平均周工作时间应与（ ）基本相同。
  • A. 行业约定时间
  • B. 法定标准工作时间
  • C. 企业自定标准时间
  • D. 劳动合同约定时间
  解析：根据办法，综合计算工时工作制以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
• 第 3 题 单选题
  审批企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的行政机关是（ ）。
  • A. 企业主管部门
  • B. 劳动行政部门
  • C. 工会组织
  • D. 工商行政管理部门
  解析：该办法规定，企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制，必须报经劳动行政部门审批。
• 第 4 题 单选题
  根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，综合计算工时工作制的计算周期不包括（ ）。
  • A. 周
  • B. 月
  • C. 季
  • D. 日
  解析：办法明确综合计算工时工作制以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，而“日”是平均工作时间的计算单位，并非计算周期。
• 第 5 题 判断题
  企业实行不定时工作制必须经过劳动行政部门的审批，否则无效。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，企业实行不定时工作制需报劳动行政部门审批，未经审批不得实行。
• 第 6 题 判断题
  综合计算工时工作制允许企业在计算周期内任意安排工作时间，无需遵守每日工作小时限制。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：综合计算工时工作制虽以周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，且安排工作时间时仍需保障职工休息休假权利，并非任意安排。
• 第 7 题 多选题
  根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，以下哪些人员可能适用不定时工作制？（ ）
  • A. 企业高级管理人员
  • B. 外勤人员
  • C. 长途运输驾驶员
  • D. 仓库保管员
  • E. 生产线操作工
  解析：该办法规定，不定时工作制适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围无法按标准工作时间衡量的职工，如高级管理人员、外勤人员、长途运输人员等；仓库保管员和生产线操作工通常适用标准工时或综合计算工时制。
• 第 8 题 多选题
  企业申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制时，应当向审批机关提交的材料包括（ ）。
  • A. 申请书
  • B. 企业法人营业执照副本复印件
  • C. 工会或职工代表大会意见
  • D. 实施方案及职工名册
  • E. 每个职工的书面同意书
  解析：办法要求企业提交申请书、营业执照复印件、工会或职工代表大会意见、实施方案等材料，但无需每个职工的单独书面同意书。