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《劳动保障监察条例》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察由（ ）负责。
  • A. 人力资源和社会保障部门
  • B. 公安机关
  • C. 人民法院
  • D. 工会组织
  解析：《劳动保障监察条例》第三条规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作，现劳动保障行政部门已整合为人力资源和社会保障部门。
• 第 2 题 单选题
  劳动保障监察员进行调查检查时，应当出示（ ）。
  • A. 工作证
  • B. 监察证件
  • C. 身份证
  • D. 介绍信
  解析：《劳动保障监察条例》第十六条规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
• 第 3 题 单选题
  根据《劳动保障监察条例》，对用人单位的劳动保障监察，由（ ）的劳动保障行政部门管辖。
  • A. 用人单位注册地
  • B. 用人单位主要办事机构所在地
  • C. 用人单位用工所在地
  • D. 违法行为发生地
  解析：《劳动保障监察条例》第十三条规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
• 第 4 题 单选题
  根据《劳动保障监察条例》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月（ ）的标准计算，处以罚款。
  • A. 500元
  • B. 1000元
  • C. 2000元
  • D. 5000元
  解析：《劳动保障监察条例》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
• 第 5 题 判断题
  根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉为主要形式。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动保障监察条例》第十四条规定，劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
• 第 6 题 判断题
  劳动保障监察员在调查检查时，可以随时进入用人单位的生产场所进行检查，无需事先通知。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动保障监察条例》第十五条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权进入用人单位的劳动场所进行检查，但应当遵守法定程序，如出示监察证件等，并非随时无需通知。
• 第 7 题 多选题
  根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察的事项包括（ ）。
  • A. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
  • B. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
  • C. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
  • D. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
  • E. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
  解析：《劳动保障监察条例》第十一条明确列出了劳动保障行政部门实施劳动保障监察的事项，包括用人单位制定内部劳动保障规章制度、订立劳动合同、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、参加和缴纳社会保险费等。
• 第 8 题 多选题
  劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列措施（ ）。
  • A. 进入用人单位的劳动场所进行检查
  • B. 就调查、检查事项询问有关人员
  • C. 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料
  • D. 采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
  • E. 委托会计师事务所对用人单位工资支付等情况进行审计
  解析：《劳动保障监察条例》第十五条规定了劳动保障行政部门实施劳动保障监察时有权采取的措施，包括进入劳动场所检查、询问有关人员、要求提供文件资料、采取多种方式收集资料以及委托审计等。