劳动关系协调师四级中级工 详细题库

我国劳动关系工作发展历程 题目预览

• 第 1 题 单选题
  在计划经济时期，我国劳动关系的主要特征是（ ）。
  • A. 市场化调节
  • B. 政府统一计划管理
  • C. 企业自主协商
  • D. 工会主导
  解析：计划经济时期（1949-1978年），我国劳动关系由国家统一计划和管理，企业缺乏自主权，政府通过行政手段直接干预劳动分配和福利。
• 第 2 题 单选题
  1949年新中国成立后，最早颁布的劳动保险法规是（ ）。
  • A. 《劳动法》
  • B. 《劳动合同法》
  • C. 《劳动保险条例》
  • D. 《工会法》
  解析：1951年政务院颁布《中华人民共和国劳动保险条例》，这是新中国第一部劳动保险法规，标志着劳动保险制度的建立。
• 第 3 题 单选题
  计划经济时期，我国实行的工资制度主要是（ ）。
  • A. 绩效工资制
  • B. 等级工资制
  • C. 计件工资制
  • D. 浮动工资制
  解析：计划经济时期，我国推行统一的等级工资制，根据工龄、职务和行业确定工资等级，强调平均分配，而非市场调节。
• 第 4 题 单选题
  在计划经济时期，工会的主要职能是（ ）。
  • A. 代表职工与企业谈判
  • B. 组织罢工
  • C. 配合政府和企业管理
  • D. 独立维护职工权益
  解析：计划经济时期，工会作为党和政府的助手，主要职能是配合政府和企业执行劳动政策，动员职工完成生产计划，而非独立谈判或维权。
• 第 5 题 判断题
  计划经济时期，我国劳动关系工作完全由企业自主决定。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：计划经济时期，劳动关系工作由国家统一计划和管理，企业必须服从政府指令，没有自主决策权。
• 第 6 题 判断题
  1951年颁布的《劳动保险条例》标志着新中国劳动保险制度的建立。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动保险条例》的颁布和实施，确立了覆盖职工生育、养老、疾病等风险的保险体系，为计划经济时期劳动关系提供了基本保障。
• 第 7 题 多选题
  计划经济时期，我国劳动关系工作的发展特点包括（ ）。
  • A. 国家统一计划管理
  • B. 企业自主协商
  • C. 工会配合管理
  • D. 劳动分配平均主义
  • E. 市场化调节
  解析：计划经济时期，劳动关系工作由国家统一计划管理，工会配合政府和企业进行管理，劳动分配上倾向于平均主义，如“大锅饭”现象，而市场调节和企业自主协商尚未出现。
• 第 8 题 多选题
  在计划经济时期，我国劳动法律法规的主要内容包括（ ）。
  • A. 《劳动保险条例》
  • B. 《劳动合同法》
  • C. 《工会法》
  • D. 《劳动保护条例》
  • E. 《劳动争议处理条例》
  解析：计划经济时期，我国颁布了《工会法》（1950年）、《劳动保险条例》（1951年）以及《工厂安全卫生规程》等劳动保护法规，而《劳动合同法》和《劳动争议处理条例》是改革开放后逐步完善的。