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《劳动保障监察条例》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察机构应当向社会公布举报投诉电话，接受（ ）的举报投诉。
  • A. 社会公众
  • B. 用人单位
  • C. 劳动者
  • D. 任何组织或个人
  解析：《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门应当设立举报、投诉信箱和电话，接受社会公众的举报投诉，以加强社会监督。
• 第 2 题 单选题
  《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件，并不得少于（ ）人。
  • A. 1人
  • B. 2人
  • C. 3人
  • D. 4人
  解析：《劳动保障监察条例》明确要求劳动保障监察员进行调查、检查时不得少于2人，以确保监察过程的规范性和公正性。
• 第 3 题 单选题
  根据《劳动保障监察条例》，对用人单位的劳动保障监察，由（ ）的劳动保障行政部门管辖。
  • A. 用人单位注册地
  • B. 用人单位经营地
  • C. 用人单位用工所在地
  • D. 劳动者户籍地
  解析：《劳动保障监察条例》第十三条规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖，便于实地检查和调查。
• 第 4 题 单选题
  根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予（ ）。
  • A. 警告
  • B. 罚款
  • C. 开除
  • D. 行政处分
  解析：《劳动保障监察条例》第三十一条规定，劳动保障监察员有上述违法行为的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
• 第 5 题 判断题
  根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，应当遵循公正、公开、高效、便民的原则。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动保障监察条例》第八条明确规定，劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则，以保障监察工作的合法性和有效性。
• 第 6 题 判断题
  《劳动保障监察条例》规定，用人单位必须每周至少休息一日。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《劳动保障监察条例》是规范劳动保障监察程序的法规，不直接规定用人单位的具体作息时间；此类内容由《劳动法》等法律法规规定。
• 第 7 题 多选题
  根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察的事项包括（ ）。
  • A. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
  • B. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
  • C. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
  • D. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
  • E. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
  解析：《劳动保障监察条例》第十一条详细列举了劳动保障监察的事项，涵盖用人单位内部规章制度、劳动合同、童工保护、特殊劳动保护以及社会保险等方面。
• 第 8 题 多选题
  根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门实施劳动保障监察时，可以采取的措施包括（ ）。
  • A. 进入用人单位的劳动场所进行检查
  • B. 就调查、检查事项询问有关人员
  • C. 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料
  • D. 采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料
  • E. 对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存
  解析：《劳动保障监察条例》第十五条规定了劳动保障行政部门实施监察时有权采取的各项措施，以确保全面收集证据和有效执行监察职责。