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《女职工劳动保护特别规定》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假为（ ）天。
  • A. 90
  • B. 98
  • C. 105
  • D. 120
  解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假。
• 第 2 题 单选题
  女职工怀孕满7个月以上，用人单位不得安排其（ ）。
  • A. 延长工作时间或夜班劳动
  • B. 从事任何劳动
  • C. 从事孕期禁忌劳动
  • D. 从事户外劳动
  解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
• 第 3 题 单选题
  女职工在孕期进行产前检查，所需时间（ ）。
  • A. 不计入劳动时间
  • B. 计入病假时间
  • C. 计入劳动时间
  • D. 计入事假时间
  解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
• 第 4 题 单选题
  根据《女职工劳动保护特别规定》，下列不属于女职工禁忌从事的劳动范围的是（ ）。
  • A. 矿山井下作业
  • B. 体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业
  • C. 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业
  • D. 办公室文职工作
  解析：《女职工劳动保护特别规定》附录列出了女职工禁忌从事的劳动范围，包括矿山井下作业、第四级体力劳动强度作业等，办公室文职工作不属于禁忌范围。
• 第 5 题 判断题
  根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
• 第 6 题 判断题
  女职工在哺乳期期间，用人单位可以安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《女职工劳动保护特别规定》附录规定，女职工在哺乳期禁忌从事体力劳动强度分级标准中第三级体力劳动强度的作业。
• 第 7 题 多选题
  根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育时，在98天产假基础上，可以增加产假的情形包括（ ）。
  • A. 难产
  • B. 多胞胎
  • C. 晚育
  • D. 生育时年龄超过30岁
  • E. 从事特殊工种
  解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育、年龄和特殊工种不是该规定中增加产假的情形。
• 第 8 题 多选题
  根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当为女职工提供的福利设施包括（ ）。
  • A. 女职工卫生室
  • B. 孕妇休息室
  • C. 哺乳室
  • D. 托儿所
  • E. 健身房
  解析：《女职工劳动保护特别规定》第十条规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。