劳动关系协调师一级高级技师 详细题库

《最低工资规定》相关知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式主要包括月最低工资标准和（ ）。
  • A. 小时最低工资标准
  • B. 日最低工资标准
  • C. 周最低工资标准
  • D. 季度最低工资标准
  解析：《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
• 第 2 题 单选题
  根据《最低工资规定》，最低工资标准每（ ）至少调整一次。
  • A. 一年
  • B. 两年
  • C. 三年
  • D. 五年
  解析：《最低工资规定》第十条规定，最低工资标准每两年至少调整一次。
• 第 3 题 单选题
  根据《最低工资规定》，最低工资标准调整方案报批前，应当听取（ ）的意见。
  • A. 工会
  • B. 企业联合会
  • C. 工会和企业代表
  • D. 劳动保障行政部门
  解析：《最低工资规定》第九条规定，省、自治区、直辖市劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会研究拟订最低工资标准调整方案，并听取工会和企业代表的意见。
• 第 4 题 单选题
  根据《最低工资规定》，用人单位违反规定支付工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠工资，并可责令其按所欠工资的（ ）倍支付赔偿金。
  • A. 1至2
  • B. 1至3
  • C. 1至4
  • D. 1至5
  解析：《最低工资规定》第十三条规定，用人单位违反本规定支付工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付赔偿金。
• 第 5 题 判断题
  根据《最低工资规定》，最低工资标准调整方案必须报国务院批准后施行。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《最低工资规定》第九条规定，最低工资标准调整方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并报国务院备案，而非必须报国务院批准。
• 第 6 题 判断题
  《最低工资规定》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《最低工资规定》第二条规定，本规定适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。
• 第 7 题 多选题
  根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准时，应当参考的因素包括（ ）。
  • A. 当地就业者及其赡养人口的最低生活费用
  • B. 城镇居民消费价格指数
  • C. 职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
  • D. 职工平均工资
  • E. 经济发展水平
  解析：《最低工资规定》第六条规定，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
• 第 8 题 多选题
  根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资在剔除（ ）后，不得低于当地最低工资标准。
  • A. 延长工作时间工资
  • B. 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴
  • C. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
  • D. 伙食补贴
  • E. 交通补贴
  解析：《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资、特殊工作环境津贴和法定福利待遇后，不得低于当地最低工资标准。