劳动关系协调师一级高级技师 详细题库

中国特色劳动关系的基础理论 题目预览

• 第 1 题 单选题
  中国特色劳动关系的本质特征中，最根本的是（ ）。
  • A. 市场调节劳动关系
  • B. 坚持党的领导
  • C. 工会独立运作
  • D. 企业自主管理
  解析：党的领导是中国特色劳动关系的根本保证，确保劳动关系发展的正确方向。
• 第 2 题 单选题
  中国特色劳动关系的基础是（ ）。
  • A. 社会主义基本经济制度
  • B. 资本主义生产关系
  • C. 混合所有制经济
  • D. 计划经济体制
  解析：中国特色劳动关系建立在社会主义基本经济制度之上，这是其区别于其他劳动关系的基础。
• 第 3 题 单选题
  在中国特色劳动关系中，集体协商制度旨在促进（ ）。
  • A. 劳资对抗
  • B. 政府控制
  • C. 劳资双方平等协商
  • D. 企业单方面决策
  解析：集体协商制度是中国特色劳动关系的重要机制，强调劳资双方平等协商，实现互利共赢。
• 第 4 题 单选题
  中国特色劳动关系的调整主要依靠（ ）。
  • A. 法律手段
  • B. 经济手段
  • C. 行政手段
  • D. 综合手段
  解析：中国特色劳动关系注重法律、经济、行政等多种手段综合运用，以协调劳动关系。
• 第 5 题 判断题
  中国特色劳动关系的本质特征是坚持党的领导。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：坚持党的领导是中国特色劳动关系的本质特征和根本保证。
• 第 6 题 判断题
  中国特色劳动关系完全照搬西方劳动关系模式。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：中国特色劳动关系是基于中国国情和实践探索形成的，具有鲜明的中国特色，不照搬西方模式。
• 第 7 题 多选题
  中国特色劳动关系的本质特征包括（ ）。
  • A. 坚持党的领导
  • B. 以社会主义基本经济制度为基础
  • C. 构建和谐劳动关系
  • D. 强调集体协商和民主管理
  • E. 完全由市场调节
  解析：中国特色劳动关系的本质特征包括坚持党的领导、以社会主义基本经济制度为基础、构建和谐劳动关系、强调集体协商和民主管理等，而市场调节在政府宏观调控下进行，并非完全由市场调节。
• 第 8 题 多选题
  在中国特色劳动关系中，劳动者权益保障主要体现在哪些方面？（ ）
  • A. 劳动报酬权
  • B. 休息休假权
  • C. 劳动安全卫生权
  • D. 职业技能培训权
  • E. 自由罢工权
  解析：中国特色劳动关系保障劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训等基本权利，但罢工权在法律中有严格规定和限制，不完全是自由罢工。