劳动关系协调师一级高级技师 详细题库

基础知识 题目预览

• 第 1 题 单选题
  劳动关系是指在（ ）过程中劳动者与用人单位之间形成的社会关系。
  • A. 劳动
  • B. 生产
  • C. 服务
  • D. 管理
  解析：劳动关系的定义核心是“劳动过程”，强调劳动者提供劳动、用人单位使用劳动的过程，因此A正确。
• 第 2 题 单选题
  劳动关系的本质特征是（ ）。
  • A. 平等性
  • B. 从属性
  • C. 自愿性
  • D. 协商性
  解析：劳动关系具有从属性，包括人格从属和经济从属，这是区别于其他社会关系的本质特征，因此B正确。
• 第 3 题 单选题
  劳动关系中，劳动者与用人单位之间的关系的持续性体现了（ ）。
  • A. 有偿性
  • B. 从属性
  • C. 继续性
  • D. 法律性
  解析：继续性是指劳动关系通常持续一段时期，而非一次性交易，因此C正确。
• 第 4 题 单选题
  劳动关系的调整主要依据（ ）。
  • A. 企业规章
  • B. 社会道德
  • C. 行业惯例
  • D. 劳动法律法规
  解析：劳动关系受劳动法律法规的规范，以保障双方权利义务，因此D正确。
• 第 5 题 判断题
  劳动关系的建立必须以书面劳动合同为前提。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：劳动关系可以通过事实行为建立，如实际提供劳动和接受管理，不一定需要书面合同。
• 第 6 题 判断题
  劳动关系的特征包括从属性、有偿性和继续性。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：从属性、有偿性和继续性是劳动关系的三个主要特征，反映了其社会和法律属性。
• 第 7 题 多选题
  劳动关系的特征包括（ ）。
  • A. 从属性
  • B. 有偿性
  • C. 继续性
  • D. 平等性
  • E. 临时性
  解析：劳动关系的主要特征是从属性、有偿性和继续性，平等性和临时性不符合其典型定义。
• 第 8 题 多选题
  劳动关系的定义中，涉及的主体包括（ ）。
  • A. 劳动者
  • B. 用人单位
  • C. 工会
  • D. 政府
  • E. 雇主协会
  解析：劳动关系的基本定义聚焦于劳动者和用人单位两方，工会、政府和雇主协会可能参与相关事务，但不是定义中的核心主体。