劳动关系协调师一级高级技师 详细题库

我国劳动关系工作发展历程 题目预览

• 第 1 题 单选题
  在计划经济时期，我国劳动关系的主要特征是国家通过（ ）对劳动进行统一管理。
  • A. 市场调节
  • B. 行政计划
  • C. 工会协商
  • D. 企业自主
  解析：计划经济时期（1949-1978年），国家通过行政计划手段对劳动力资源配置和劳动关系进行集中统一管理，市场调节作用微弱。
• 第 2 题 单选题
  计划经济时期，国营企业的职工通常享有（ ）的就业保障。
  • A. 短期合同
  • B. 灵活就业
  • C. 终身雇佣
  • D. 自由择业
  解析：在计划经济体制下，国营企业普遍实行“铁饭碗”制度，职工一旦被录用，便享有终身雇佣的稳定就业保障。
• 第 3 题 单选题
  在1949-1978年间，我国工会的主要角色是（ ）。
  • A. 独立谈判代表
  • B. 政府助手和企业配合者
  • C. 劳动争议仲裁者
  • D. 职工福利提供者
  解析：计划经济时期，工会主要作为政府和企业的助手，配合完成生产计划、组织劳动竞赛和维护职工基本权益，缺乏独立性。
• 第 4 题 单选题
  计划经济时期，工资分配主要由（ ）决定。
  • A. 企业效益
  • B. 市场供需
  • C. 国家统一标准
  • D. 个人绩效
  解析：在计划经济下，工资水平由国家根据行业、地区、职务等因素统一制定标准，实行等级工资制，与企业效益和个人绩效关联较小。
• 第 5 题 判断题
  计划经济时期，我国劳动关系中劳动争议主要通过法律诉讼解决。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：计划经济时期，劳动争议通常通过行政调解、上级主管部门干预或单位内部协调解决，法律诉讼途径较少使用。
• 第 6 题 判断题
  在1949-1978年期间，我国实行了“统包统配”的劳动就业制度。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：计划经济时期，国家实行“统包统配”制度，即由国家统一包揽劳动力就业，并按计划分配给企事业单位，个人和企业缺乏自主权。
• 第 7 题 多选题
  计划经济时期我国劳动关系的主要特点包括（ ）。
  • A. 国家统一管理劳动力
  • B. 企业自主决定工资
  • C. 职工终身雇佣
  • D. 工会独立性强
  • E. 劳动分配按计划进行
  解析：计划经济时期，劳动关系特点包括国家通过行政计划统一管理劳动力、职工享有终身雇佣保障、劳动分配按国家计划进行；企业工资由国家规定，工会独立性较弱。
• 第 8 题 多选题
  在1949-1978年间，我国劳动关系工作的发展体现在哪些方面？（ ）
  • A. 建立了全国统一的劳动工资制度
  • B. 推行了劳动合同制
  • C. 强化了工会的维权职能
  • D. 实施了“统包统配”就业政策
  • E. 引入了市场调节机制
  解析：计划经济时期，我国劳动关系工作发展主要体现在建立了全国统一的劳动工资制度和实施了“统包统配”就业政策；劳动合同制、工会维权职能强化和市场调节机制是改革开放后逐步推行的。