劳动关系协调师一级高级技师 详细题库

职工代表大会建设方案的内容 题目预览

• 第 1 题 单选题
  职工代表大会建设方案总则中，制定方案所依据的最直接和核心的政策法规通常是（ ）。
  • A. 《中华人民共和国劳动法》
  • B. 《中华人民共和国工会法》
  • C. 《企业民主管理规定》
  • D. 《全民所有制工业企业职工代表大会条例》
  解析：《企业民主管理规定》是目前指导非公有制企业和事业单位实行民主管理、建立健全职工代表大会制度最直接和具体的部门规章，是制定建设方案的核心依据。其他选项虽相关，但并非最直接针对职工代表大会建设的专门规定。
• 第 2 题 单选题
  职工代表大会建设方案总则部分所明确的指导原则，其核心在于强调（ ）。
  • A. 企业管理效率的优先性
  • B. 保障职工民主权利和企业健康发展相统一
  • C. 完全由职工自主决定企业重大事项
  • D. 完全遵循企业行政方的管理意志
  解析：方案总则中的指导原则旨在平衡各方利益，核心是既依法保障职工的民主参与、民主管理和民主监督权利，又促进企业科学决策、健康发展，实现“双赢”，而非片面强调某一方面。
• 第 3 题 单选题
  在职工代表大会建设方案总则的“工作目标”中，通常被置于首要位置的是（ ）。
  • A. 完成上级工会布置的考核任务
  • B. 选举产生新一届工会委员会
  • C. 建立健全规范高效的职工代表大会制度
  • D. 解决当前所有具体的劳资纠纷
  解析：方案总则中的“工作目标”着眼于长效机制建设。建立健全规范高效的职工代表大会制度是开展一切民主管理工作的基础和载体，因此常被设定为首要和基础性目标。其他选项或是具体工作、或是短期事务，不属于总则层面宏观、首要的目标。
• 第 4 题 单选题
  方案总则中关于“适用范围”的规定，通常明确指出本方案适用于（ ）。
  • A. 企业全体中层以上管理人员
  • B. 企业全体职工代表
  • C. 企业全体职工（包括劳动关系在本企业的职工）
  • D. 仅限与企业签订劳动合同的职工
  解析：职工代表大会制度是覆盖全体职工的民主管理形式。总则中“适用范围”强调其普适性，即企业内建立劳动关系的全体职工（含劳务派遣工等，根据规定享有相应权利），而不仅限于代表或某部分职工。
• 第 5 题 判断题
  职工代表大会建设方案的总则部分具有纲领性和指导性，是方案后续具体条款制定的基础。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：总则部分通常阐述制定目的、依据、原则、目标和适用范围等根本性、方向性问题，为整个方案奠定基调，对后续组织规则、职权、会议制度等具体内容具有统揽和指导作用。
• 第 6 题 判断题
  方案总则部分需要详细规定职工代表大会的会议具体流程和表决细节。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：总则部分主要规定宏观的、基础性的框架内容，如依据、原则、目标等。具体的会议流程、表决方式等操作细则属于“会议制度”或“议事规则”等后续章节的内容，不应在总则中详细规定。
• 第 7 题 多选题
  一份完整的职工代表大会建设方案，其“方案总则（基础框架）”部分通常应包含以下哪些核心内容模块（ ）。
  • A. 制定方案的背景与目的
  • B. 方案所依据的法律法规和政策
  • C. 职工代表大会的具体选举办法
  • D. 方案遵循的基本原则与工作目标
  • E. 本方案的适用范围
  解析：方案总则旨在搭建基础框架，主要包括制定背景目的（A）、制定依据（B）、指导原则与总体目标（D）以及适用范围（E）。而具体选举办法（C）属于“职工代表产生”或“组织制度”等后续具体章节的内容，不应放入总则。
• 第 8 题 多选题
  职工代表大会建设方案总则中明确的“指导原则”，可能包含下列哪些具体表述或精神（ ）。
  • A. 坚持党的领导，把握正确政治方向
  • B. 遵循民主集中制，保障职工有序参与
  • C. 遵守国家法律法规，依法规范运作
  • D. 促进劳动关系和谐与企业健康发展
  • E. 追求会议成本最小化和时间最短化
  解析：方案总则的指导原则应体现民主管理的核心价值与合法合规要求。A项体现根本保证，B项是基本组织原则，C项是法治要求，D项是根本目的，这些都符合总则原则的表述。E项“成本最小化、时间最短化”属于会议效率的具体要求，并非总则层面的指导原则，且可能与充分民主协商的原则相悖。