劳动关系协调师一级高级技师 详细题库

集体合同的订立和履行 题目预览

• 第 1 题 单选题
  集体协商评估的核心内容中，评估协商过程的（ ）至关重要。
  • A. 公正性
  • B. 效率性
  • C. 灵活性
  • D. 保密性
  解析：公正性是集体协商评估的核心内容，确保协商过程公平透明，促进劳资双方信任。
• 第 2 题 单选题
  集体协商评估时，对协商结果的（ ）进行评估是必要的。
  • A. 创新性
  • B. 合法性
  • C. 复杂性
  • D. 美观性
  解析：合法性是评估协商结果的核心内容，确保协议符合劳动法律法规，避免法律风险。
• 第 3 题 单选题
  在集体协商评估中，评估协商代表的（ ）是一个关键方面。
  • A. 年龄结构
  • B. 性别比例
  • C. 代表性
  • D. 工作经验
  解析：协商代表的代表性是评估的核心内容，确保代表能充分反映员工或企业方的利益和诉求。
• 第 4 题 单选题
  集体协商评估的核心内容不包括评估（ ）。
  • A. 协商程序的规范性
  • B. 协商氛围的友好性
  • C. 协商协议的履行情况
  • D. 协商成本的投入量
  解析：协商成本的投入量通常不是集体协商评估的核心内容，评估更聚焦于程序、氛围和履行情况等实质要素。
• 第 5 题 判断题
  集体协商评估的核心内容包括评估协商过程的公正性和协商结果的合法性。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：公正性和合法性是集体协商评估的核心内容，确保协商过程公平且结果符合法律要求。
• 第 6 题 判断题
  集体协商评估只关注协商协议的签订，不关注履行情况。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：集体协商评估不仅关注协议的签订，还关注协议的履行情况，以评估协商的实际效果。
• 第 7 题 多选题
  集体协商评估的核心内容主要包括评估（ ）。
  • A. 协商目标的达成程度
  • B. 协商过程的参与度
  • C. 协商代表的选举方式
  • D. 协商结果的社会影响
  • E. 协商协议的履行效果
  解析：集体协商评估的核心内容通常包括协商目标的达成、过程的参与度和协议的履行效果，而选举方式和社会影响可能属于次要或相关方面。
• 第 8 题 多选题
  在集体协商评估中，常用的评估方法有（ ）。
  • A. 问卷调查法
  • B. 访谈法
  • C. 观察法
  • D. 文献分析法
  • E. 实验法
  解析：集体协商评估常用方法包括问卷调查、访谈、观察和文献分析，以收集数据和信息；实验法在协商评估中较少使用，因环境控制较难。