职业指导师三级高级工 详细题库

岗位分析、工种设置的基本原则、要点、步骤及内容 题目预览

• 第 1 题 单选题
  岗位分析的基本原则中，要求分析结果应能准确反映岗位的实际情况，这体现了（ ）。
  • A. 客观性原则
  • B. 科学性原则
  • C. 实用性原则
  • D. 系统性原则
  解析：客观性原则强调岗位分析的过程和结果必须基于事实，真实反映岗位的职责、要求等实际情况，避免主观臆断。
• 第 2 题 单选题
  在工种设置时，需考虑不同工种之间的协调配合，避免职责交叉或空白，这主要遵循的是（ ）。
  • A. 系统性原则
  • B. 动态性原则
  • C. 经济性原则
  • D. 标准化原则
  解析：系统性原则要求将组织视为一个整体，工种设置需考虑各岗位间的内在联系与分工协作，确保组织高效运行。
• 第 3 题 单选题
  岗位分析应注重成本效益，以合理的投入获得有效的分析结果，这体现了（ ）。
  • A. 经济性原则
  • B. 实用性原则
  • C. 科学性原则
  • D. 动态性原则
  解析：经济性原则强调在保证岗位分析质量的前提下，应控制成本，追求分析工作的效率与效益。
• 第 4 题 单选题
  随着组织发展和外部环境变化，岗位分析与工种设置需适时调整，这遵循了（ ）。
  • A. 动态性原则
  • B. 标准化原则
  • C. 客观性原则
  • D. 实用性原则
  解析：动态性原则指出岗位和工种不是一成不变的，应根据组织战略、技术变革等因素进行动态管理，保持其适应性。
• 第 5 题 判断题
  岗位分析的基本原则包括科学性原则，要求采用科学的方法与工具进行系统分析。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：科学性原则是岗位分析的基本原则之一，它强调运用科学的研究方法和成熟的分析工具，确保分析过程的规范性和结果的可靠性。
• 第 6 题 判断题
  工种设置时，只需考虑当前的生产任务，无需预见未来的发展需求。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：工种设置需遵循动态性原则，不仅要满足当前需要，还应具备一定的前瞻性，以适应组织未来发展和外部环境的变化。
• 第 7 题 多选题
  岗位分析的基本原则主要包括（ ）。
  • A. 客观性原则
  • B. 科学性原则
  • C. 实用性原则
  • D. 动态性原则
  • E. 系统性原则
  解析：岗位分析的基本原则通常包括客观性、科学性、实用性、动态性、系统性等，这些原则共同指导岗位分析工作有效开展。
• 第 8 题 多选题
  工种设置的基本原则通常涉及（ ）。
  • A. 因事设岗原则
  • B. 最少岗位数原则
  • C. 系统性原则
  • D. 规范化原则
  • E. 经济性原则
  解析：工种设置需遵循一系列基本原则，如因事设岗、最少岗位数、系统性、规范化、经济性等，以确保岗位设置合理、高效。